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中层管理者数字化转型认知舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者对企业数字化转型的认知与看法，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
金融业
互联网/信息技术
批发零售
医疗健康
教育科研
交通运输
能源化工
建筑地产
其他行业

Q2:您所在企业的规模

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在企业当前数字化转型所处阶段是

还未启动
规划筹备阶段
局部试点阶段
全面推广阶段
已经完成深化运营

Q5:您认为数字化转型对企业生存发展的重要程度是

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q6:您对企业数字化转型相关概念、方法的了解程度

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q7:您对所在企业当前数字化转型推进效果的打分（0-10分，0分极差，10分极好）

选项1

Q8:您是否主动学习过与数字化转型相关的知识技能

从未主动学习
偶尔学习
每月都有学习
每周都安排学习
持续系统性学习

Q9:您获取数字化转型相关信息的主要渠道包括

企业内部培训
行业峰会/论坛
公开网络课程
行业报告/专业书籍
同行交流分享
自媒体/社交媒体内容
其他渠道

Q10:您是否认同「数字化转型是企业未来发展的必然趋势」这个观点

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
完全认同

Q11:您所在企业是否为中层管理者提供了足够的数字化转型相关培训

完全没有提供
提供很少
一般
提供较多
提供非常充足的培训

Q12:您认为在推进数字化转型过程中，中层管理者的作用重要吗

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q13:您认为当前企业推进数字化转型面临的主要障碍有

高层重视不足
资金投入不够
中层能力不足
基层员工抵触
技术基础薄弱
原有业务流程阻碍
缺乏清晰转型战略
数据安全顾虑
其他

Q14:您是否支持所在企业进一步加快数字化转型的推进速度

完全不支持
不太支持
中立
比较支持
非常支持

Q15:请您对自己的数字化管理能力打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数
标签

Q16:您所在部门对企业数字化转型相关工作的配合程度

非常不配合
不太配合
一般
比较配合
非常配合

Q17:您认为数字化转型会给您的工作带来哪些改变

提升工作效率
增加工作难度
改变原有工作流程
增加学习压力
带来更多晋升机会
提高决策准确性
增加失业风险
无明显改变

Q18:您认为企业数字化转型带来的收益大于投入成本吗

远小于投入
略小于投入
基本持平
略大于投入
远大于投入

Q19:您身边同层级的管理者对数字化转型的整体态度是

普遍抵触
多数不支持
中立观望
多数支持
普遍积极推动

Q20:您认为中层管理者需要具备哪些数字化能力才能适配转型需求

数字化工具使用能力
数据化决策能力
数字化团队管理能力
业务流程数字化重构能力
数字化创新能力
跨部门数字化协同能力

Q21:您所在企业是否建立了适配数字化转型的中层管理考核机制

完全没有
刚建立，很不完善
基本建立，还需优化
已经完善并有效运行

Q22:您认为当前媒体宣传的数字化转型内容是否符合企业实际情况

完全不符合，过于理想化
大部分不符合，夸大效果
部分符合，存在一定夸大
大部分符合实际情况
完全符合实际

Q23:您对所在企业推进数字化转型有哪些具体意见或建议

填空1
中层管理者数字化转型认知舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在评估中层管理者对企业数字化转型的认知与舆情。帮助您了解转型认知、分析推进障碍、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门开展精准的转型现状调研。
标签
认知 中层管理 企业调研 数字化转型
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