中层管理者远程办公体验舆情监测调研

您好！我们正在开展针对中层管理者远程办公体验的调研，旨在了解当前远程办公模式下的真实感受与实际问题，所有数据仅用于舆情分析与工作优化，将严格对您的信息保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您所在企业当前的远程办公模式为

完全远程办公

混合办公（定期到岗+远程办公结合）

阶段性远程办公

Q3:您开展远程办公的时长已经有

不足半年

半年-1年

1年-3年

3年以上

Q4:您每周远程办公的天数平均为

1-2天

3-4天

5天及以上

Q5:您如何评价当前远程办公模式下的工作效率

比线下办公高很多

比线下办公略高

和线下办公差不多

比线下办公略低

比线下办公低很多

Q6:远程办公过程中，您和团队下属的沟通效率如何

非常高，沟通顺畅及时

比较高，基本不影响工作推进

一般，偶尔出现信息差

比较低，经常出现沟通不畅

非常低，严重影响工作推进

Q7:远程办公过程中，您和上级领导的汇报对接效率如何

非常高，对接顺畅清晰

比较高，基本不影响工作推进

一般，偶尔出现信息偏差

比较低，经常出现对接延迟

非常低，严重影响工作对接

Q8:您对远程办公模式下跨部门协作的顺畅程度满意度为

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为远程办公中，团队管理最突出的问题是哪些（可多选）

无法及时掌握下属工作进度

工作任务分配落实不到位

员工工作状态难以把控

团队凝聚力下降

新人融入难度增加

没有突出问题

Q10:远程办公模式下，您对自身工作和生活边界的清晰程度评价为

边界非常清晰，工作生活互不干扰

边界比较清晰，很少出现工作侵占生活的情况

一般，偶尔会被工作打扰生活

边界比较模糊，经常需要处理工作占用生活时间

边界完全模糊，生活时间完全被工作侵占

Q11:远程办公后，您个人的工作压力变化为

压力明显减小

压力略有减小

和之前基本一致

压力略有增加

压力明显增大

Q12:您认为远程办公给您带来的额外压力来源有哪些（可多选）

沟通成本增加，需要花费更多时间对接工作

需要承担更多协调管理的工作

家人干扰无法专注工作

办公设备网络条件不佳影响效率

监督下属工作带来的心理负担

职业发展沟通变少带来的焦虑

其他

Q13:您所在企业为远程办公提供的软硬件支持是否到位

非常到位，所有设备和工具都按需配备

比较到位，基本能满足工作需求

一般，部分设备工具需要自行解决

比较不到位，经常因为硬件软件问题影响工作

完全不到位，没有任何支持

Q14:远程办公模式下，企业对中层管理者的考核机制是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q15:远程办公是否影响了您获得的晋升发展机会

有很大促进作用

有一定促进作用

没有影响

有一定负面影响

有很大负面影响

Q16:整体来看，您对当前的远程办公模式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:如果可以自由选择，您更倾向于哪种工作模式

完全线下办公

保持当前的远程/混合办公模式

增加远程办公的频率

减少远程办公的频率

完全远程办公

Q18:您认为远程办公对中层管理者来说最明显的优势有哪些（可多选）

节省通勤时间

时间安排更灵活

减少不必要的线下会议

生活工作平衡更好

管理效率更高

没有明显优势

Q19:您认为当前远程办公模式还需要在哪方面优化（可多选）

完善远程办公工具支持

优化团队沟通机制

调整绩效考核标准

增加管理层和上下级的互动频率

明确工作时间边界减少加班

完善员工监督管理方法

其他

Q20:您对企业优化远程办公管理模式还有其他什么建议

填空1

中层管理者远程办公体验舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供针对中层管理者远程办公体验的标准化调研解决方案。帮助您收集管理痛点、评估工作效率、分析团队协作，适合企业人力资源部门和决策层优化远程办公政策。

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