中层管理者灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研中层管理者群体的灵活就业意愿与工作绩效满意度情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的任职年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您当前的年度税前总收入区间

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q7:您对当前岗位的整体绩效满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前岗位的绩效目标设置合理性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前企业的绩效评估公平性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对绩效结果对应的薪酬回报满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对绩效结果带来的晋升发展机会满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您是否了解灵活就业的相关形式与政策

完全不了解

略有耳闻

基本了解

比较了解

非常了解

Q13:您身边是否有中层管理者朋友/同事选择了灵活就业

没有

很少

有一些

很多

Q14:您本人是否有尝试灵活就业的想法

完全没有

暂时没有，只是偶尔想过

有初步想法，正在了解

已经在规划中，准备尝试

已经在从事灵活就业

Q15:请您对自己尝试灵活就业的意愿程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:哪些因素会提升您选择灵活就业的意愿

工作时间更灵活自由

可以自主选择工作项目

收入上限更高

可以平衡工作与生活

摆脱固定职场的人际关系压力

获得更多不同领域的工作经验

对当前全职工作不满

其他

Q17:哪些因素会降低您选择灵活就业的意愿

收入不稳定

缺乏社会保障福利

职业发展路径不清晰

风险太高无法承担

不适应没有固定团队的工作模式

家人不支持

缺乏相关资源和人脉

其他

Q18:如果选择灵活就业，您更偏向哪种形式

自由职业（如咨询、专业服务）

斜杠创业，保留部分全职工作同时兼职灵活项目

项目制灵活用工

独立承包业务

其他灵活就业形式

暂时不确定

Q19:您认为当前自身的能力是否匹配灵活就业的要求

完全不匹配

不太匹配

不确定

基本匹配

完全匹配

Q20:您对当前全职工作的工作压力程度满意度如何

非常不满意，压力过大难以承受

不满意，压力偏大

一般，压力尚可接受

满意，压力比较合适

非常满意，压力符合预期

Q21:您对当前工作与生活的平衡状态满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您认为灵活就业更能帮您实现工作生活平衡吗

完全不认为

不太认为

不确定

比较认为

非常认同

Q23:未来3年内，您实际转换为灵活就业身份的可能性有多大

几乎不可能

可能性比较低

不确定

可能性比较高

非常有可能

Q24:您对当前企业在中层管理者绩效激励方面有哪些改进建议

填空1

Q25:关于灵活就业，您还有哪些其他想法可以补充说明

填空1

中层管理者灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者灵活就业意愿与绩效满意度。帮助您了解职业转型意向、评估工作绩效、分析影响因素，适合企业HR、管理咨询机构和研究者进行人才趋势分析。

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