中层管理者灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解中层管理者群体对灵活就业的看法及相关品牌认知，所有数据仅用于研究分析，严格保密个人信息。请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您当前所在的行业

互联网/IT

金融/银行

房地产/建筑

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售/消费

交通运输

其他

Q4:您当前担任中层管理岗位的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您当前所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q6:您是否了解「灵活就业」的概念

完全不了解

略有耳闻

基本了解

非常了解

Q7:您当前是否已经有灵活就业的经历

从未尝试，也不打算尝试

从未尝试，但有兴趣了解

有过短期灵活就业经历

目前正处于灵活就业状态

Q8:您整体对灵活就业模式的接受程度有多大？（0分完全不接受，10分非常接受）

选项1

Q9:请您对当前固定全职管理工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您考虑尝试灵活就业的主要动因包括哪些

对当前固定工作的薪资不满意

渴望更灵活的工作时间安排

希望获得更多样化的职业经历

当前岗位晋升空间有限

厌倦了固定职场的人际关系压力

希望兼顾家庭与工作

受到行业裁员/缩编影响

身边朋友尝试后效果不错

Q11:您对灵活就业存在的顾虑包括哪些

收入不稳定，没有持续保障

缺少社保、公积金等基础福利

职业认可度低，不利于后续履历发展

缺乏稳定的社交和团队支持

能力不匹配，难以持续获得项目

无法平衡工作和生活节奏

Q12:如果尝试灵活就业，您更倾向于哪种形式

签约灵活用工平台，承接短期管理咨询项目

作为自由职业者，为多家企业提供兼职管理服务

成为独立顾问，自主对接客户提供服务

创业开展个人业务

其他

Q13:您是否听说过面向灵活就业者的灵活用工服务平台

从未听说过

听说过但没有使用过

使用过基础服务

长期在平台接单/合作

Q14:您知道的灵活用工/灵活就业服务品牌有哪些

智联招聘

前程无忧

猎聘

BOSS直聘

灵工云

云账户

中软国际灵工

兼职猫

58同城灵活用工

猪八戒网

都不了解

Q15:您对智联招聘品牌在灵活就业服务领域的专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q16:您对BOSS直聘品牌在灵活就业服务领域的专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q17:您对兼职猫品牌在灵活就业服务领域的专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q18:您选择灵活就业服务平台时，最看重的因素是

平台知名度和品牌可信度

对接中高端管理项目的数量和质量

平台收取的服务费高低

平台提供的社保代缴等配套服务

平台的售后保障和纠纷处理能力

Q19:如果有靠谱的灵活就业管理岗位机会，您预计会在多久内尝试转换

1年内

1-3年内

3-5年内

暂时没有明确计划，不会尝试

Q20:您对面向中层管理者的灵活就业服务还有哪些需求或建议

填空1

中层管理者灵活就业意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供中层管理者灵活就业意愿与品牌认知的调研解决方案。帮助您了解转型动因、评估市场顾虑、分析品牌偏好，适合人力资源机构、招聘平台和企业管理者洞察中高端人才流动趋势。

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