中层管理者灵活就业意愿与灵活就业实践活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在了解中层管理者的灵活就业意愿，以及相关灵活就业支持活动的实际效果，问卷内容仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前所在行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

批发零售

交通运输

其他

Q5:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q6:您当前企业的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府平台

其他

Q7:您是否听说过面向中层管理者的灵活就业支持服务活动

从未听说

听说过但未参与

已经参与过相关活动

Q8:您是否了解灵活就业的具体形式和相关保障政策

完全不了解

略知一二

比较了解

非常了解

Q9:您目前是否有转换为灵活就业模式的意愿

完全没有意愿

暂时没有意愿

有一定意向，正在了解

意愿强烈，正在准备

Q10:请您对当前全职工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您当前全职工作中，让您考虑灵活就业的原因包括哪些

工作压力过大

职业发展遇到瓶颈

平衡家庭与工作的需求

对固定雇佣模式不认同

收入达不到预期

企业组织架构不稳定，裁员风险高

希望尝试更多不同领域的工作

Q12:您认为阻碍您选择灵活就业的因素有哪些

社会保障不健全

收入不稳定

缺乏职业安全感

自身能力不足以支撑灵活就业

家庭不支持

不了解灵活就业的对接渠道

对灵活就业发展前景不看好

Q13:您最感兴趣的中层管理者灵活就业形式是哪种

项目制灵活用工

斜杠职业（多份兼职工作）

自由顾问/专家服务

远程灵活办公

创业型灵活就业

其他灵活就业形式

Q14:您希望面向中层管理者的灵活就业支持活动提供哪些内容

灵活就业政策解读

灵活就业能力培训

灵活就业项目对接

社会保障方案咨询

灵活就业经验分享沙龙

法律咨询服务

创业孵化支持

Q15:您对已经参与的灵活就业支持活动的内容丰富度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对已经参与的灵活就业支持活动的讲师专业性评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对已经参与的灵活就业支持活动的组织安排评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为灵活就业支持活动对您做出就业选择的帮助程度评分（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q19:您认为该灵活就业支持活动对您更新就业观念的影响程度评分（1分完全没有影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q20:参与灵活就业支持活动后，您选择灵活就业的意愿有什么变化

意愿明显降低

意愿略有降低

没有变化

意愿略有提升

意愿明显提升

Q21:您是否会向其他有需求的中层管理者推荐相关灵活就业支持活动

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q22:您对目前已开展的灵活就业支持活动有哪些改进建议

填空1

Q23:您还有哪些关于灵活就业支持服务的需求未被满足，请说明

填空1

中层管理者灵活就业意愿与灵活就业实践活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者灵活就业意愿及支持活动效果。帮助您了解就业意向、分析影响因素、评估活动成效，适合企业HR、研究机构开展精准的就业市场调研。

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