中层管理者灵活就业意愿调查问卷

您好！本次调查旨在了解中层管理者群体对灵活就业的看法与意愿，所有数据仅用于学术研究，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄范围

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您当前的就业形式是

全职固定就业

半灵活就业

其他

Q4:您在当前中层管理岗位的工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q5:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q6:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q7:您所处的行业领域是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

零售/快消

其他

Q8:您当前的年收入范围是

10万元及以下

11-20万元

21-30万元

31-50万元

51万元及以上

Q9:您是否了解什么是灵活就业

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q10:您身边是否有朋友或同事选择了灵活就业

没有

很少

有一些

很多

Q11:您对当前固定全职管理工作的整体满意度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为当前固定就业模式对您的工作生活平衡程度如何（1分极不平衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q13:您向其他人推荐灵活就业模式的可能性有多大（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q14:您是否有过尝试灵活就业的想法

从未有过

偶尔有过

经常思考这个问题

已经在筹备转换中

Q15:如果条件允许，您预计什么时候会转换为灵活就业模式

1年内

1-3年内

3-5年内

暂时没有明确计划，不会转换

Q16:您认为灵活就业相比当前固定就业，吸引力主要体现在哪些方面

可自主安排工作时间

摆脱固定KPI和上下级束缚

可以尝试多元职业方向

获得更高的收入空间

更好平衡工作与生活

实现个人更多价值

其他

Q17:您不愿意选择灵活就业，主要顾虑是什么

收入不稳定

缺乏社会保障

职业发展不清晰

社会认可度低

无法适应自主管理模式

家庭不支持

其他

Q18:您认为自身能力是否适配灵活就业的要求（1分完全不适配，5分完全适配）

分数

标签

Q19:如果您选择灵活就业，您更倾向于哪几种形式

兼职管理咨询

项目制灵活用工

自由职业创业者

斜杠多元职业

退休后再灵活就业

其他

Q20:您能接受灵活就业后收入波动的最大幅度是多少

10%以内

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q21:如果企业推出内部灵活用工制度，允许中层管理者保留身份弹性工作，您是否愿意参与

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q22:您认为企业和社会层面需要提供哪些支持，才能更好推动灵活就业发展

填空1

中层管理者灵活就业意愿调查问卷

介绍

本模板旨在调研企业中层管理者对灵活就业模式的接受度与意愿。帮助您了解转型动机、评估顾虑因素、分析职业需求，适合企业HR及研究者获取人才流动趋势。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者灵活就业意愿调查问卷

相关推荐