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企业高管使用习惯与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解企业高管对公司现有福利的使用习惯与满意程度，您的反馈将帮助我们优化福利体系，更好匹配高管群体需求。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在当前企业的任职年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您的职位层级

副总裁/副总经理
总裁/总经理
CXO级别（首席执行官/首席财务官等）
董事/董事长

Q5:您平均每月使用公司提供福利的频次是

几乎不使用
1-3次
4-8次
9次及以上

Q6:您最常使用的福利类型是（可多选）

餐饮福利（工作餐/餐补等）
交通出行福利（车补/专车/出行补贴等）
住房福利（住房补贴/公司公寓等）
健康医疗福利（体检/高端医疗保险/私人医生等）
商务出差福利（舱位升级/酒店升级等）
教育培训福利（高管研修/海外培训等）
文化休闲福利（旅游补贴/俱乐部会员等）
家庭相关福利（子女教育补贴/家属体检等）
现金类福利（年终奖/股权激励/节日礼金等）

Q7:您通常会通过哪个渠道预约/使用公司福利

企业内部OA系统
第三方福利平台小程序/APP
联系行政人员手动申请
其他

Q8:您认为当前福利申请使用的流程是否便捷

非常便捷
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐

Q9:您向他人推荐公司现有福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q10:请您对餐饮福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q11:请您对交通出行福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q12:请您对健康医疗福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q13:请您对商务出差福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q14:请您对教育培训福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q15:请您对文化休闲福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q16:请您对家庭相关福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q17:请您对现金类福利的整体满意程度进行评分

分数
标签

Q18:您认为当前公司福利的覆盖范围是否满足您的需求

完全满足
基本满足
部分满足
很少满足
完全不满足

Q19:您是否遇到过福利兑换后无法正常使用的情况

从未遇到
偶尔遇到
偶尔遇到但能很快解决
经常遇到

Q20:您认为目前公司福利最需要改进的方面是（可多选）

增加福利可选种类
简化使用申请流程
提升福利合作商家的质量
提高福利额度/标准
优化线上使用平台体验
增加针对家属的福利内容

Q21:如果可以新增福利选项，您更希望增加哪些类型

长期护理保障
私人养老储备计划
全球紧急救援服务
高端健身/养生服务
公益捐赠配套福利
资产法律咨询服务
个性化定制福利额度

Q22:您更偏好固定标准的统一福利，还是一定额度内的自选福利

统一福利，省去选择麻烦
自选福利，匹配个人需求
无所谓，都可以接受

Q23:您在使用公司福利过程中遇到的最大问题是什么？

填空1

Q24:您对优化公司高管福利体系还有哪些具体的建议？

填空1
企业高管使用习惯与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对企业管理层福利体系评估的专业调研解决方案。帮助您收集使用习惯、分析满意度、识别改进方向，适合企业人力资源部门和行政管理部门优化高管福利政策与提升员工体验。
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使用习惯 满意度 福利问卷
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