企业高管购买决策因素与福利满意度调查问卷

您好,非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解企业高管的购买决策逻辑与福利满意度情况,所有数据仅用于研究分析,将严格保护您的个人信息,请您放心填写。

Q1:您所在企业的行业类型

制造业
金融服务业
信息技术/互联网
医疗健康
批发零售
建筑房地产
教育培训
物流运输
其他

Q2:您所在企业的规模(员工总数)

50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上

Q3:您在企业的职位层级

高层管理者(总经理/副总经理及以上)
核心部门总监
事业部负责人
其他高管岗位

Q4:您参与企业采购类购买决策的频率

全程主导所有决策
参与核心项目决策
仅参与重大项目审批
极少参与购买决策

Q5:请您对产品质量在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q6:请您对产品价格在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
标签

Q7:请您对品牌口碑在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q8:请您对供应商服务能力在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
标签

Q9:请您对交付周期在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
标签

Q10:请您对产品技术创新性在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q11:请您对合作政策灵活性在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q12:请您对可持续合规性在购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
标签

Q13:您进行购买决策时,通常会参考哪些渠道的信息

供应商上门拜访介绍
行业展会/研讨会
同行推荐
网络公开信息
第三方咨询报告
行业协会推荐
广告推广
其他

Q14:您认为购买决策中最大的风险来自哪个方面

产品质量不达标
交付延迟
供应商服务跟不上
价格超出预算
合规性风险
技术不匹配
其他

Q15:您企业的采购决策流程是

个人拍板决定
部门集体讨论后高管决策
多层审批流程
招投标决定
其他

Q16:请您对当前您享受的现金类福利(年薪/奖金/分红)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:请您对当前您享受的长期保障福利(企业年金/股权/期权)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q18:请您对当前您享受的医疗健康福利(高端体检/商业医疗保险)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:请您对当前您享受的出行福利(专车/出行补贴/出差待遇)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q20:请您对当前您享受的假期福利(带薪年假/弹性休假)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q21:请您对当前您享受的学习发展福利(高管培训/海外交流机会)满意度打分(1分最不满意,5分非常满意)

分数
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Q22:您认为对您而言最有吸引力的福利是哪几项

更高的现金分红
股权/期权激励
高端医疗保障
弹性工作制度
额外带薪假期
子女教育补贴
退休养老规划
商务出行配套

Q23:您对当前企业整体福利体系的整体满意度是

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q24:您向他人推荐当前企业高管福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q25:您认为企业在优化购买决策流程方面还有哪些可以改进的地方

填空1

Q26:您对企业优化高管福利体系有什么具体建议

填空1
企业高管购买决策因素与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管购买决策因素与福利满意度的专业调研工具。帮助您分析采购决策逻辑、评估高管福利体系、洞察管理需求,适合企业战略部门、HR及咨询机构优化采购流程与高管激励方案。
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