企业高管薪酬价格接受度与员工满意度调查问卷

Q1:您所在的岗位层级是

Q2:您在本企业的工作年限是

Q3:您的年龄区间是

Q4:您是否了解本企业高管的整体薪酬水平

Q5:您认为当前本企业高管的薪酬水平和普通员工薪酬水平的差距是否合理

Q6:您对当前本企业高管薪酬总体水平的接受程度打分为（1分完全不能接受，10分完全可以接受）

Q7:您认为高管薪酬应当和哪些指标绑定最为重要

Q8:您认为高管薪酬包含哪些组成部分比较合理

Q9:您认为本企业高管当前创造的价值与他们获得的薪酬是否匹配

Q10:如果本企业高管薪酬上涨，您是否能够接受

Q11:您认为同行业头部企业高管的平均薪酬水平应该是多少（年薪税前）

Q12:您认为本企业高管合理的年薪区间应该是

Q13:您向他人推荐本企业工作岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q14:您对自己当前的薪酬收入的满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q15:您对企业当前的薪酬分配公平性满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q16:您对企业的晋升机制满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q17:您对企业当前的内部沟通效率满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q18:您对企业高管的管理能力满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q19:您对企业提供的福利保障满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q20:您对当前的工作压力强度满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）

Q21:您对企业的未来发展前景信心打分为（1分完全没信心，10分非常有信心）

Q22:您认为企业高管薪酬高企会对普通员工产生哪些影响

Q23:您认为从哪些方面调整高管薪酬可以提升企业整体员工满意度

Q24:您对本企业高管薪酬定价还有哪些其他的看法和建议

Q25:您对提升员工整体满意度还有哪些其他的想法