企业高管内容偏好与员工满意度调查问卷

您好！为了解公司员工对高管传播内容的偏好及自身工作满意度，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部优化分析，请您根据真实想法填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您更偏好通过什么渠道获取企业高管发布的内容

公司内部OA系统

企业微信/钉钉群推送

线下员工大会/宣讲会

公司官方公众号/内部期刊

同事转发分享

其他渠道

Q4:您最关注企业高管发布的哪几类内容

公司未来发展战略与规划

行业前景与市场分析

公司业绩情况与经营数据

企业文化与价值观传递

员工福利政策调整

人才培养与晋升机制说明

公司管理变革与组织调整

高管个人工作感悟与经验分享

Q5:您希望企业高管发布内容的频率是

每周1次及以上

每两周1次

每月1次

每季度1次

仅重要事件发生时发布

Q6:您偏好企业高管内容的篇幅长度是

短内容（500字以内），简洁明了

中等篇幅（500-1500字），信息完整

长内容（1500字以上），深入详细

Q7:您更偏好哪种形式的高管内容

文字稿件

短视频

直播分享

语音音频

线下面对面交流

PPT演示文档

Q8:您认为企业高管发布的内容与您日常工作的相关性如何

非常相关，对工作很有指导意义

比较相关，偶尔会有启发

一般，没太大影响

不太相关，和实际工作脱节

完全不相关

Q9:您对目前企业高管和员工之间的内容沟通顺畅度满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您愿意向他人推荐本公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:请您对整体工作满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对目前的薪资收入是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对公司提供的福利保障是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对目前的工作环境和办公条件是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司的晋升发展空间是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对直接上级的管理方式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对公司内部的沟通协作氛围是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对公司提供的培训和学习机会是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为当前工作强度和工作负荷是否合理

非常合理，轻松能应对

比较合理，在承受范围内

一般，偶尔会超负荷

不太合理，经常加班

非常不合理，严重超负荷

Q20:您是否认同公司的企业文化和价值观

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q21:您认为企业高管在发布内容时最需要改进的地方是

增加和员工相关内容的占比

提高内容更新频率

简化内容表达，更通俗易懂

增加互动反馈环节

拓展更多获取渠道

内容更贴合实际业务场景

保持内容的一致性和稳定性

Q22:您是否会主动参与高管内容发布后的互动讨论

每次都会主动参与

感兴趣的内容会参与

很少参与

从不参与

Q23:您希望企业高管多增加哪方面内容的分享，请简要说明

填空1

Q24:针对提升员工满意度，您有哪些具体的建议

填空1

企业高管内容偏好与员工满意度调查问卷

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