企业高管招聘工具使用频率调研问卷

Q1:您所在企业的性质是

Q2:您所在企业的规模（员工总数）是

Q3:您在企业中的角色是

Q4:贵企业平均每年开展多少次高管岗位招聘

Q5:贵企业开展高管招聘时，最常使用的获取简历方式是

Q6:请问贵企业使用第三方猎头机构进行高管招聘的频率是

Q7:请问贵企业使用高端招聘平台（如猎聘、智联高端版等）进行高管招聘的频率是

Q8:请问贵企业使用内部推荐方式寻找高管候选人的频率是

Q9:请问贵企业使用企业自有人才库挖掘高管候选人的频率是

Q10:请问贵企业通过行业峰会/论坛活动寻找高管候选人的频率是

Q11:请问贵企业通过社交媒体（LinkedIn、朋友圈等）挖掘高管候选人的频率是

Q12:请问贵企业使用背调工具对高管候选人进行背景调查的频率是

Q13:请问贵企业使用测评工具（能力测评、性格测评等）评估高管候选人的频率是

Q14:请问贵企业使用线上视频面试进行高管候选人初面的频率是

Q15:请问贵企业组织线下高管面试会（多候选人集中评估）的频率是

Q16:请问贵企业邀请外部专家参与高管候选人面试评估的频率是

Q17:请问贵企业使用试用期跟踪评估工具考核新入职高管的频率是

Q18:您认为猎头机构在高管招聘中的不可替代性如何

Q19:请您对目前使用的高端招聘平台的整体满意度打分（1分最低，5分最高）

Q20:您认为当前高管招聘工具/渠道最需要改进的地方是什么