企业高管改进建议渠道调研问卷

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解大家对企业高管改进建议渠道的认知与使用情况，您的反馈对我们优化沟通渠道、提升企业管理水平至关重要。问卷所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您在当前企业的任职身份是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模是

50人以内

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q5:您是否知道企业现有可以向高管直接提出改进建议的渠道

完全不知道

听说过但不了解具体内容

知道部分渠道

清楚知晓所有渠道

Q6:您知道的向企业高管提改进建议的渠道有哪些

企业内部OA系统留言板块

高管邮箱

年度/季度员工意见征集大会

匿名意见箱（线上/线下）

直接面谈预约通道

内部员工沟通群反馈

第三方调研平台反馈

工会/员工关系部门转达

其他

Q7:您是否有过向企业高管提出改进建议的经历

从未有过

有过1-2次

有过3-5次

有过5次以上

Q8:若您从未提出过改进建议，主要原因是什么

不知道有可以反馈的渠道

担心反馈后没有回应

担心个人信息泄露遭打击报复

觉得提建议对改进没有帮助

暂时没有相关建议

Q9:您更倾向使用哪一类渠道向高管提出改进建议

实名反馈渠道

匿名反馈渠道

无所谓，看渠道便捷性

Q10:请您对现有建议渠道的便捷性打分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q11:请您对现有建议渠道的保密性打分（1分完全不保密，5分非常保密）

分数

标签

Q12:请您对高管针对建议的回应速度打分（1分完全不回应，5分回应非常及时）

分数

标签

Q13:请您对高管针对建议的落地处理效果打分（1分完全不处理，5分落地效果很好）

分数

标签

Q14:您提出改进建议后，是否得到过明确的反馈结果

从来没有得到过反馈

偶尔能得到反馈

大部分时候能得到反馈

每次都能得到反馈

Q15:您认为现有渠道是否能够顺畅将您的建议传递给企业高管

完全不能，大多石沉大海

少数能传递过去

大部分能传递过去

完全可以顺畅传递

Q16:您认为现有的向高管提建议的渠道存在哪些问题

渠道入口隐蔽，找不到

流程繁琐，操作不方便

不支持匿名反馈，不敢提

反馈后没有下文，得不到回应

建议处理不透明，不知道进度

渠道数量太少，选择空间小

没有明显问题

其他

Q17:您认为企业是否有必要新增更多向高管提改进建议的渠道

完全不需要，现有渠道足够

无所谓，不影响

有必要，新增渠道能提升反馈意愿

非常有必要，现有渠道无法满足需求

Q18:您认为企业新增哪类渠道会提升您提建议的意愿

专属匿名线上反馈入口

定期开放的高管面对面接待日

独立第三方收集反馈渠道

企业高层专属微信/企业微信反馈通道

员工代表大会专项建议环节

其他

Q19:如果增加匿名反馈渠道，您提建议的意愿会有什么变化

会大幅提升提建议的意愿

会小幅提升提建议的意愿

不会有明显变化

会降低提建议的意愿

Q20:如果对反馈者提出的有效建议设置奖励，您提建议的意愿会有什么变化

会大幅提升提建议的意愿

会小幅提升提建议的意愿

不会有明显变化

会降低提建议的意愿

Q21:您是否希望可以实时查看自己提出建议的处理进度

非常希望，透明化能提升信任

无所谓，只要有最终结果就行

不希望，不想被关注

完全不需要

Q22:您向他人推荐使用现有企业高管建议渠道提建议的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对优化现有企业高管改进建议渠道还有什么具体想法

填空1

企业高管改进建议渠道调研问卷

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