企业高管改进建议需求调研问卷

Q1:您与调研企业高管的关系是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您所在企业所属行业是

Q4:您接触当前调研企业高管的频率是

Q5:请您对当前企业高管的战略决策能力打分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对当前企业高管的执行推进能力打分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对当前企业高管的团队管理能力打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对当前企业高管的沟通协调能力打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对当前企业高管的创新变革能力打分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对当前企业高管的危机应对能力打分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对当前企业高管的社会责任意识打分（1分最低，5分最高）

Q12:请您对当前企业高管的诚信廉洁表现打分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为企业高管最需要改进的能力维度是（可多选）

Q14:您认为当前企业高管在决策环节最突出的问题是（可多选）

Q15:您认为企业高管在团队管理方面存在哪些待改进点（可多选）

Q16:您认为企业高管和基层员工的沟通充分程度是

Q17:您认为企业高管对客户需求的关注度是

Q18:您认为企业高管推动企业创新变革的意愿如何

Q19:当企业遇到突发危机事件时，您认为高管的应对表现通常是

Q20:您认为企业高管在长期发展和短期利益之间的平衡做得如何

Q21:您认为企业高管是否需要定期接受针对管理能力的专项培训

Q22:您认为针对企业高管的能力提升，哪些培训内容最有价值（可多选）

Q23:您认为可以通过哪些方式推动企业高管改进管理方式（可多选）

Q24:您认为当前企业高管做得好的方面有哪些？欢迎具体描述

Q25:针对企业高管的管理改进，您还有哪些具体的建议？