企业高管推荐意愿活动效果评估问卷

您好，本次调研旨在评估企业高管推荐相关活动的实际效果，您的反馈对我们优化活动非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

企业现职高管

企业预备高管/储备干部

行业内其他企业高管

企业内部非高管参与人员

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

消费品/零售

房地产/建筑

教育/培训

交通运输/物流

其他行业

Q4:您是否知晓本次企业高管推荐活动

完全不知道，第一次听说

略有耳闻，但不了解具体内容

比较了解活动规则和要求

非常清楚活动的所有安排

Q5:您是通过哪个渠道了解到本次高管推荐活动的

企业内部邮件/通知公告

人力资源部门专人告知

上级领导通知

同事转介绍

企业官方公众号/内部平台

外部行业渠道

Q6:您是否参与了本次高管推荐活动

已经参与并提交了推荐

计划参与还未提交推荐

不打算参与本次活动

完全没有参与资格

Q7:您对本次高管推荐活动宣传覆盖度的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:您对本次高管推荐活动规则清晰度的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您对本次高管推荐活动奖励吸引力的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:您对本次高管推荐活动流程便捷性的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:您认为本次推荐活动对企业挖掘高端人才的帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q12:和行业内其他企业的推荐活动相比，本次活动的竞争力如何

竞争力远高于平均水平

竞争力略高于平均水平

竞争力和平均水平差不多

竞争力略低于平均水平

竞争力远低于平均水平

Q13:您认为本次高管推荐活动吸引您参与的原因有哪些

奖励金额丰厚

流程简单不耗时

对企业发展有帮助

个人人脉资源匹配度高

企业制度要求需要参与

其他

Q14:如果您没有参与本次活动，主要原因是

不了解活动内容

推荐流程太繁琐

奖励没有吸引力

没有合适的推荐人选

对推荐后的后续流程不信任

其他原因

Q15:您认为本次高管推荐活动的奖励兑现机制是否透明可信

非常透明可信

比较透明可信

一般

不太透明可信

完全不透明可信

Q16:您是否愿意在未来继续参与企业组织的同类高管推荐活动

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您有多大可能性会向其他同行推荐本次企业高管推荐活动（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q18:您认为本次活动从宣传到落地，整体节奏安排是否合理

非常合理，时间充足节奏宽松

比较合理，节奏合适

一般，有一些仓促但不影响参与

不太合理，节奏太赶来不及准备

完全不合理，节奏混乱

Q19:您认为目前本次高管推荐活动存在哪些问题

宣传不到位，知晓度低

规则表述模糊，容易产生歧义

推荐流程复杂，操作不便

奖励力度不够，吸引力不足

候选人背调机制不清晰

推荐后反馈不及时

没有发现明显问题

其他问题

Q20:您是否已经收到了您推荐成功对应的奖励

已经推荐成功并收到全额奖励

已经推荐成功还未收到奖励

推荐还在审核中

推荐未成功

没有参与推荐不涉及

Q21:您认为本次高管推荐活动最值得肯定的地方是什么

填空1

Q22:您对优化下次同类高管推荐活动有什么具体建议

填空1

企业高管推荐意愿活动效果评估问卷

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