企业高管信任度建设活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在评估企业高管信任度建设活动的实际效果，您的反馈对我们优化相关工作非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业基层员工

企业中层管理人员

企业高层管理人员

企业外部合作伙伴

Q2:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他性质企业

Q3:您在当前企业的任职年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否了解企业开展的高管信任度建设相关活动

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全没听说过

Q5:您参与过以下哪些高管信任度建设活动

高管面对面沟通会

高管开放日活动

高管工作动态公开分享

员工意见直达高管通道

高管与员工结对交流

未参与过任何相关活动

其他活动

Q6:请您对高管信任度建设活动的宣传推广力度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对活动内容的实用性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:请您对活动组织安排的合理性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:开展高管信任度建设活动后，您对企业高管的整体了解程度有什么变化

大幅提升

有一定提升

几乎没有变化

反而更不了解了

Q10:活动开展后，您认为高管和员工之间的沟通距离有什么变化

明显缩短

略有缩短

没有变化

反而更远了

Q11:您认为目前企业高管对基层员工需求的关注度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为企业高管公开信息的透明度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您认为企业高管决策的公平公正性打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您认为企业高管践行企业价值观的一致性打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:您对企业高管解决员工实际问题能力的打分是（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:对比活动开展前，您对企业高管的整体信任度有什么变化

大幅提升

小幅提升

没有变化

有所下降

大幅下降

Q17:您认为活动开展后，高管在哪些方面的改变让您更加信任

更愿意倾听员工意见

公开信息更及时透明

决策过程更民主

解决问题更高效

对待员工更公平

没有感受到明显改变

其他方面

Q18:您认为当前高管信任度建设活动的整体效果如何

效果非常好

效果比较好

效果一般

效果比较差

几乎没有效果

Q19:您认为当前高管信任度建设活动存在哪些问题

活动频次太低

活动流于形式没有实质内容

普通员工参与机会少

活动后问题得不到跟进解决

宣传不到位很多人不知道

活动形式单一缺乏吸引力

没有发现明显问题

其他问题

Q20:您是否愿意继续参与后续的高管信任度建设活动

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q21:您对提升高管信任度建设活动效果有什么具体的建议

填空1

企业高管信任度建设活动效果评估问卷

关于

1天内

更新

0

频次

21

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷