企业高管信任度行业趋势调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解市场对企业高管的信任度现状及行业趋势，调研结果仅用于学术与行业分析，所有信息严格保密，请您根据实际感受填写。

Q1:您的身份是

企业普通员工

企业中层管理者

企业高层管理者

投资者/金融从业者

行业分析师

其他行业从业者

普通消费者

Q2:您所处的行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

零售/消费

文化传媒

能源/环保

交通运输

其他

Q3:您工作/参与的企业规模是

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您对当前国内企业高管群体整体的信任度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您对所在企业高管团队的信任度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您认为衡量企业高管可信度最重要的三个维度是

战略决策能力

公开信息透明度

对员工利益的保障

商业道德水平

危机公关处理能力

过往业绩记录

社会责任担当

个人公众形象

企业文化价值观践行

对股东权益的维护

Q7:相较于三年前，您对国内企业高管群体的整体信任度有什么变化

明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

明显下降

Q8:未来一年您对企业高管群体信任度的预期是

会持续提升

会维持当前水平

会小幅下降

会大幅下降

无法判断

Q9:您通常通过哪些渠道获取企业高管的相关信息

企业官方发布渠道

主流权威媒体报道

社交平台自媒体内容

行业内部交流

员工内部信息

第三方调研机构报告

财经/证券分析内容

其他

Q10:您认为不同渠道传递的企业高管信息的真实性如何

大部分都真实可信

一半真实一半夸大

只有少部分真实

大部分都不可信

很难分辨

Q11:哪些事件最容易降低您对企业高管的信任

财务造假/业绩注水

侵害员工权益（如欠薪、裁员不透明）

不当言论引发舆论争议

学术/职业履历造假

偷税漏税等违规违法行为

危机发生后推诿责任

漠视社会责任（如污染环境、损害公共利益）

私生活丑闻

盲目多元化导致企业经营失败

关联交易损害中小股东利益

Q12:哪些行为会明显提升您对企业高管的信任

按时披露真实准确的企业信息

面临危机时第一时间公开回应

主动保障员工和用户权益

长期稳定的优秀业绩

积极承担社会责任

面对质疑坦诚沟通不逃避

坚持合规经营无负面记录

尊重行业规则反对恶性竞争

带动企业共同成长，获得员工内部好评

Q13:您认为国企高管和民企高管的整体可信度相比

国企高管整体可信度更高

民企高管整体可信度更高

两者没有明显差异

不好比较

Q14:您认为年轻高管（40岁以下）和年长高管（50岁以上）的整体可信度相比

年轻高管整体可信度更高

年长高管整体可信度更高

两者没有明显差异

不好比较

Q15:当企业面临业绩下滑时，您更愿意相信是高管能力不足导致的还是市场环境导致的

大部分是高管能力决策问题

大部分是外部市场环境问题

两者各占一半

要看具体企业情况才能判断

Q16:您是否同意「越高调的企业高管，可信度越低」这个说法

完全同意

部分同意

中立

部分不同意

完全不同意

Q17:您是否同意「企业高管的个人利益和企业/员工利益总体是一致的」

完全同意

部分同意

中立

部分不同意

完全不同意

Q18:您认为当前监管环境对提升企业高管可信度的作用如何

作用非常大，有效约束了高管行为

有一定作用，但还需要加强

作用很小，监管不到位

没有作用，反而有负面影响

不清楚

Q19:您认为当前企业高管对自己公开承诺的兑现率大概是多少（1分=几乎不兑现，10分=几乎全部兑现）

分数

标签

Q20:未来几年，您认为企业高管群体的整体信任度会朝着哪个方向发展

随着监管完善和行业规范，信任度会逐步提升

商业竞争加剧，高管违规行为增多，信任度会逐步下降

不同行业分化加剧，头部企业高管信任度提升，中小企下降

整体会维持当前水平，不会有大变化

无法预测

Q21:您认为企业高管可以通过哪些具体行为提升公众信任度？请简要说明

填空1

企业高管信任度行业趋势调研问卷

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