企业高管认知程度活动效果评估问卷

您好，本次问卷用于评估企业高管认知相关活动的开展效果，您的填写对我们非常重要，请您根据实际情况完成填写，问卷信息仅用于调研分析，感谢您的支持与配合。

Q1:您是否参加过本次企业高管认知相关主题活动

是，全程参与

是，仅参与了部分环节

没有参加过本次活动

Q2:活动开始前，您对企业高管团队整体的了解程度如何

完全不了解

了解很少，仅知道核心成员姓名

有一定了解，清楚核心成员分工

非常了解，熟悉大部分高管的背景和职责

Q3:参与活动后，您对企业高管团队的整体了解程度有什么变化

完全没有变化，还是不了解

有一点变化，了解了部分信息

变化明显，对高管团队的认知清晰了很多

变化非常大，现在已经全面了解高管团队

Q4:请您对本次认知活动的内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对本次认知活动的组织安排合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对本次认知活动的内容丰富度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:本次活动后，您是否能准确说出企业3名及以上核心高管的岗位职责

完全可以

只能说出1-2名的职责

还是说不出来

Q8:本次活动后，您是否清楚企业高管团队的整体架构和分工逻辑

非常清楚

大概清楚，还有部分模糊

还是不清楚

Q9:本次活动内容中，您印象最深的部分是

高管的职业成长背景分享

高管对企业战略的解读

高管与基层员工的互动交流

企业发展历程分享

其他

Q10:通过本次活动，您获得了哪些方面的收获（可多选）

了解了高管的工作内容和职责

更理解企业的战略发展方向

拉近了和管理层的距离

明确了个人工作和企业目标的关联

没有获得明显收获

Q11:您认为本次认知活动对增强员工对企业的认同感是否有帮助

帮助很大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q12:您认为本次认知活动对促进部门间协作是否有帮助

帮助很大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q13:您认为活动的时长安排是否合适

时长太短，内容不够深入

时长合适，节奏刚好

时长太长，容易产生疲劳

Q14:您认为活动的宣传通知是否充分及时

非常充分及时，提前很久就收到了清晰通知

比较充分，提前收到了通知

通知比较仓促，没有足够准备时间

几乎没收到通知，偶然参与的

Q15:您是通过什么渠道了解到本次活动的

企业内部OA通知

部门负责人通知

企业微信/内部社群通知

公告栏海报

同事告知

其他渠道

Q16:您是否愿意未来继续参加同类型的企业高管认知活动

非常愿意

可以参加，看时间安排

不太愿意

完全不想参加

Q17:您希望未来同类型活动增加哪些方面的内容

填空1

Q18:您认为本次活动还有哪些方面需要改进

填空1

Q19:您的员工层级是

基层员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q20:您在本企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您所在的部门属于

生产/研发部门

销售/市场部门

职能行政部门

财务法务部门

技术支持部门

其他部门

企业高管认知程度活动效果评估问卷

关于

1天内

更新

0

频次

21

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷