企业高管期望功能福利满意度调查问卷

Q1:您在本公司的任职年限

Q2:您所在的企业规模

Q3:您目前所处的层级

Q4:您对公司目前整体福利体系的推荐度打几分？（0-10分）

Q5:您对当前现金类福利（固定年薪、绩效奖金、年终分红）的满意度

Q6:您对当前长期激励类福利（股权激励、期权、合伙人分红）的满意度

Q7:您对当前基础保障类福利（五险一金、法定节假日）的满意度

Q8:您对当前补充保障类福利（补充商业医保、高端体检、重疾保障）的满意度

Q9:您对当前出行类福利（公务车配备、出行补贴、差旅标准）的满意度

Q10:您对当前住宿类福利（人才公寓、住房补贴、异地安置补贴）的满意度

Q11:您对当前时间类福利（带薪年假、弹性工作制、额外假期）的满意度

Q12:您对当前社交发展类福利（行业峰会名额、高端俱乐部会员、高管培训）的满意度

Q13:您对当前家庭关怀类福利（子女教育补贴、家属体检、家属出游福利）的满意度

Q14:您对当前生活服务类福利（专属秘书、家政服务补贴、餐饮福利）的满意度

Q15:您对当前心理健康类福利（高管专属心理咨询、压力疏导服务）的满意度

Q16:您认为目前公司福利体系最需要优化的方向是哪些

Q17:您是否支持推出弹性自选福利包，允许高管根据自身需求自由组合福利

Q18:如果开放弹性自选福利，您最倾向选择哪几类福利

Q19:您认为当前福利和同行业其他企业高管福利相比，处于什么水平

Q20:您认为目前福利体系对吸引和保留高端人才的作用如何

Q21:您认为当前福利体系中，最让您满意的部分是什么？

Q22:您认为当前福利体系最大的问题是什么？

Q23:针对高管群体，您还有哪些期望增加的功能或福利？请简要说明