企业高管质量评价口碑调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管的工作表现与公众口碑，所有回答将仅用于整体分析，请您根据实际感受填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

本企业在职员工

本企业离职员工

合作方/供应商代表

行业同行

普通社会公众

投资者/股东

Q2:您对本次调研所评价企业的了解程度是

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您接触、了解该企业高管的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您整体上向他人推荐该企业高管的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q5:请对该企业高管的战略决策能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q6:请对该企业高管的业务执行能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q7:请对该企业高管的危机应对能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q8:请对该企业高管的创新变革能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q9:请对该企业高管的团队培养能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q10:您认为该企业高管是否能够做到以身作则、遵守企业规章制度

完全可以

大部分时候可以

不确定

大部分时候做不到

完全做不到

Q11:您认为该企业高管对企业业绩增长的贡献如何

贡献非常大

贡献比较大

贡献一般

贡献比较小

几乎没有贡献

Q12:您认为该企业高管是否重视企业社会责任

非常重视

比较重视

一般重视

不太重视

完全不重视

Q13:您认为该企业高管的公开言论是否符合社会公序良俗与主流价值观

完全符合

大部分符合

不确定

大部分不符合

完全不符合

Q14:您认为该企业高管是否能够公平对待不同层级、不同背景的员工

完全可以

大部分时候可以

不确定

大部分时候做不到

完全做不到

Q15:您认为该企业高管身上最突出的优点是

格局开阔、远见卓识

执行力强、说到做到

诚信正直、品行端正

尊重人才、培养团队

勇于创新、敢于变革

承担责任、不甩锅推责

亲和谦逊、善于倾听

Q16:您认为该企业高管目前最需要改进的地方是

决策过于保守，不愿尝试创新

决策独断，不听取他人意见

轻视员工权益，不重视团队发展

诚信不足，存在言行不一的情况

危机公关能力弱，应对突发事件不当

格局不够，对行业发展判断不准

责任感不足，出现问题推卸责任

Q17:您是否认可该企业高管的领导风格

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q18:您认为该企业高管是否能够带动企业形成积极正面的企业文化

完全可以

大部分时候可以

不确定

大部分时候做不到

完全做不到

Q19:对比同行业其他企业的高管，您认为该企业高管的综合水平处于什么位置

行业顶尖水平

行业上游水平

行业中等水平

行业下游水平

行业较差水平

Q20:您是否认为该企业高管是正面的企业家榜样

完全认同，是非常好的榜样

比较认同，有值得学习的地方

不确定

不太认同，负面的地方更多

完全不认同，不是合格的榜样

Q21:如果有机会，您是否愿意在该企业高管手下工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q22:您认为该企业高管还有哪些值得肯定的地方？请简要描述

填空1

Q23:您对该企业高管的成长和改进还有哪些具体建议？请简要描述

填空1

企业高管质量评价口碑调研问卷

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