企业高管管理质量员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研员工对企业高管管理质量的满意度,帮助企业优化管理水平,推动更好发展。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的岗位层级是?

基层员工
中层管理者
高层管理者

Q2:您在本企业的工作年限是?

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对企业高管的整体管理质量满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您向他人推荐我们企业就职的可能性有多大?(0-10分,分数越高可能性越大)

选项1

Q5:您认为企业高管对市场趋势的判断能力如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q6:您对企业高管制定的企业发展战略满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为企业高管推动企业战略落地执行的能力如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q8:您认为企业高管在做出重大决策前,会充分调研了解实际情况吗?

完全不会
很少会
偶尔会
多数会
always会

Q9:您对企业高管的决策效率满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为企业高管决策的准确性如何?

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q11:企业高管会清晰向员工传递企业的目标和方向吗?

完全不会,从来没有清晰说明过
很少会,只有高层知道方向
偶尔会,部分信息会传递
多数会,大部分信息都会同步
总是会,目标方向传递清晰明确

Q12:您对企业高管和员工之间的沟通效果满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为企业高管愿意倾听员工的意见和建议吗?

完全不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q14:您认为企业高管对人才的重视程度如何?

非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q15:您对企业高管搭建的人才培养与发展体系满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为企业高管在人才任用上能做到人尽其才吗?

完全做不到
很少能做到
偶尔能做到
多数能做到
完全能做到

Q17:您对企业高管塑造的企业文化氛围满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为企业高管做到了以身作则践行企业文化吗?

完全没有做到
很少做到
偶尔做到
多数做到
完全做到

Q19:当企业遇到危机问题时,您认为企业高管的应对能力如何?

非常差,完全无法应对
比较差,应对效果不好
一般,能应对但有很多不足
比较好,能妥善应对大部分问题
非常好,总能快速妥善解决危机

Q20:您认为企业高管的创新变革意识如何?

完全没有,抗拒变革创新
比较弱,很少推动创新
一般,偶尔会尝试创新
比较强,愿意推动变革创新
非常强,始终鼓励创新引领变革

Q21:您对企业高管推动的企业创新成果满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您认为企业高管对客户需求的关注度如何?

非常不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注

Q23:您认为企业高管践行企业社会责任的表现如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q24:您认为企业高管的职业道德和廉洁自律表现如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q25:您认为企业高管在哪些方面做得比较好?

战略规划能力
决策能力
沟通能力
人才培养
文化建设
危机应对
创新能力
客户导向
社会责任
廉洁自律

Q26:您认为企业高管最需要提升哪些方面的能力?

战略规划能力
决策能力
沟通能力
人才培养
文化建设
危机应对
创新能力
客户导向
社会责任
廉洁自律

Q27:您对企业高管还有哪些其他的评价或建议?

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