企业高管质量评价与品牌认知调查问卷

您好，本次调查旨在了解公众对企业高管的质量评价以及品牌认知情况，问卷仅用于学术研究，所有数据严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的职业身份

企业普通员工

企业中层管理者

自主创业者

在校学生

公职人员

其他

Q5:您是否关注国内头部企业高管相关的新闻动态

非常关注，经常主动获取

比较关注，偶尔刷到会看

一般，只有热点事件会留意

不太关注，几乎不看

完全不关注

Q6:您通常通过哪些渠道了解企业高管的相关信息

微信、微博等社交平台

抖音、快手等短视频平台

财经类新闻网站/APP

电视、报纸等传统媒体

行业论坛/同行交流

其他

Q7:您对当前国内企业高管整体的职业素养评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对当前国内企业高管整体的管理能力评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对当前国内企业高管整体的社会责任感评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对当前国内企业高管整体的公众形象评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为企业高管个人形象对企业品牌知名度的影响程度

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响比较小

几乎没有影响

Q12:您认为企业高管个人形象对企业品牌美誉度的影响程度

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响比较小

几乎没有影响

Q13:您是否会因为认可某企业的高管而对该企业品牌产生好感

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q14:您是否会因为反感某企业的高管而抵制该企业的产品/服务

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q15:您认为优秀的企业高管应该具备哪些核心特质

出色的战略决策能力

良好的沟通协调能力

高度的诚信责任感

卓越的创新能力

深厚的行业专业知识

强大的抗压能力

敏锐的市场洞察力

良好的公众公关能力

Q16:哪些企业高管行为会让您对其所在企业品牌产生负面印象

发表不当争议言论

出现违法违规行为

私生活混乱

企业出现问题时推诿责任

对员工刻薄压榨

盲目扩张导致企业经营失败

公益营销作秀

Q17:您是否能说出对应行业头部企业的高管姓名

可以说出3个以上不同行业的头部企业高管姓名

可以说出1-2个不同行业的头部企业高管姓名

只知道知名企业的高管，其他行业不清楚

完全说不出来

Q18:您认为企业高管频繁出镜参与公众活动对品牌建设是好事还是坏事

肯定是好事，能提升品牌曝光

整体是好事，适度参与就好

好坏参半，取决于参与的内容

整体是坏事，会分散管理精力

肯定是坏事，容易给品牌带来风险

Q19:您认为企业高管通过哪些方式可以提升公众对企业品牌的认知

带领企业推出优质创新产品

积极参与社会公益活动

输出专业的行业观点内容

适度参与公众节目/访谈

面对企业危机时主动公开回应

保持低调专注企业运营

Q20:对比十年前，您认为现在企业高管的整体职业质量有什么变化

明显提升

略有提升

基本没变化

略有下降

明显下降

Q21:请分享一位您印象最深刻的企业高管，以及您对他的评价

填空1

企业高管质量评价与品牌认知调查问卷

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