企业高管质量评价舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解公众对企业高管质量的评价与舆情看法，您的反馈对我们的研究非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的职业身份

企业普通员工

企业中层管理者

其他行业从业者

在校学生

自由职业者

退休人员

其他

Q5:您是否关注国内企业高管相关的新闻舆情

非常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q6:您通常通过哪些渠道获取企业高管相关信息（可多选）

微信公众号/朋友圈

微博

抖音/快手等短视频平台

百度/今日头条等资讯平台

电视/报纸等传统媒体

行业论坛/社群交流

同事朋友聊天

其他

Q7:您对当前国内企业高管整体职业素养的评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对当前国内企业高管整体经营决策能力的评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对当前国内企业高管整体社会责任担当的评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对当前国内企业高管整体道德诚信水平的评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前舆论对企业高管的评价整体而言是否客观

非常客观

比较客观

一般

不太客观

非常不客观

Q12:您是否看到过关于企业高管的不实负面舆情

经常看到

偶尔看到

很少看到

从没看到

Q13:您认为哪些因素会影响公众对企业高管评价的客观性（可多选）

流量媒体刻意博眼球放大负面

企业自身公关引导不当

部分网红/博主为涨粉恶意抹黑

公众对高管群体存在固有偏见

信息不对称导致误解

竞争对手刻意制造负面舆情

其他

Q14:企业高管发生负面舆情后，您对该企业的信任会发生什么变化

大幅下降，不再信任该企业

小幅下降，仍会保持观望

基本不受影响，和之前一样

反而会增加对企业的好奇，愿意尝试

Q15:您认为企业高管的个人形象对企业品牌的影响程度

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q16:您认为优秀企业高管最应该具备哪些核心特质（可多选）

诚信正直，遵守法律

战略眼光，决策能力强

敢于创新，勇于担当

关爱员工，尊重人才

承担社会责任，重视公共利益

平易近人，没有架子

业绩突出，能带领企业盈利

其他

Q17:哪些企业高管行为最容易引发您的负面评价（可多选）

偷税漏税，违法违规

私生活不检点，道德败坏

盲目扩张导致企业破产

压榨员工，克扣福利

发表不当言论，三观不正

漠视社会责任，灾难面前不捐款

转移资产，跑路退市

傲慢自大，看不起普通消费者

其他

Q18:您是否会因为对某位企业高管的负面印象，而抵制该企业的产品/服务

一定会，绝对不买

大概率会，除非没有替代选择

不一定，看产品好不好

一定不会，我只看产品本身

Q19:当看到针对某企业高管的负面舆情时，您更倾向于相信哪一方

发布爆料的一方，大概率是真的

企业官方的澄清声明

保持中立，等待官方调查结果

不关心，随便看看就好

Q20:您认为当前舆论环境中，对企业高管的评价存在哪些主要问题

填空1

Q21:您对规范企业高管相关舆情、营造理性评价环境有什么建议

填空1

企业高管质量评价舆情监测调研问卷

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