企业高管性价比评价与品牌认知调查问卷

Q1:您的身份是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您所在的行业是

Q4:您是否关注企业高管的薪酬信息

Q5:您认为目前国内企业高管的整体薪酬水平如何

Q6:您认为评价企业高管「性价比」，也就是薪酬回报与创造价值的匹配度，重要程度是多少（1分最不重要，5分最重要）

Q7:您主要通过什么渠道了解企业高管的相关信息

Q8:您认为评价企业高管性价比，应当重点考察哪些方面

Q9:您认为国企高管的整体性价比和民企高管相比，情况如何

Q10:您认为上市公司高管和非上市公司高管的性价比相比，情况如何

Q11:您愿意给身边的人推荐「高薪聘用顶尖外部高管」这一企业人才策略的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q12:您是否能准确说出3个以上国内知名企业现任高管的姓名

Q13:企业高管的个人知名度会影响您对该企业品牌的评价吗

Q14:哪些企业高管的特质会提升您对其所在企业的品牌好感度

Q15:您是否会因为对某企业高管的负面印象，降低对该企业品牌的信任

Q16:您认为从内部提拔高管和从外部招聘高管，哪种性价比更高

Q17:您认为企业高管的高薪酬会拉动企业普通员工薪酬提升吗

Q18:您对当前国内头部互联网企业高管群体的整体认可度打多少分（1分最低，10分最高）

Q19:您对当前国内传统制造业高管群体的整体认可度打多少分（1分最低，10分最高）

Q20:您对当前国内金融行业高管群体的整体认可度打多少分（1分最低，10分最高）

Q21:您认为哪类企业的高管整体性价比最高

Q22:您认为目前企业高管薪酬体系存在的最大问题是什么