企业高管性价比评价调查问卷

Q1:您所在企业的规模

Q2:您所在企业的所属行业

Q3:您在企业中的职位层级

Q4:您所在企业目前高管团队的总人数是

Q5:您认为企业当前高管团队的规模是否合理

Q6:请对企业高管整体的薪酬水平进行评分（1分极低，10分极高）

Q7:请对企业高管的薪酬水平和行业平均水平相比进行评分（1分远低于行业平均，10分远高于行业平均）

Q8:您认为高管薪酬和企业经营业绩的匹配程度如何（1分完全不匹配，10分完全匹配）

Q9:您认为当前企业高管的薪酬激励模式是否起到了正向作用

Q10:请对企业高管的战略决策能力进行评分（1分非常差，10分非常好）

Q11:请对企业高管的资源整合能力进行评分（1分非常差，10分非常好）

Q12:请对企业高管的团队管理能力进行评分（1分非常差，10分非常好）

Q13:请对企业高管的创新变革能力进行评分（1分非常差，10分非常好）

Q14:请对企业高管的行业洞见能力进行评分（1分非常差，10分非常好）

Q15:近三年企业经营业绩的增长是否达到了您对高管团队的预期（1分完全没达到，10分远超预期）

Q16:您认为企业高管在推动企业长期发展方面的表现如何

Q17:您认为当前企业高管团队对企业文化建设的重视程度如何

Q18:您认为企业高管在承担企业社会责任方面的表现如何

Q19:您认为企业高管目前存在的主要问题包括哪些

Q20:综合来看，您给企业高管整体的性价比打分是多少（1分性价比极低，10分性价比极高）

Q21:您向他人推荐当前企业高管团队的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

Q22:您对优化企业高管团队性价比还有什么具体的建议？