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企业高管社交分享行为竞品调研问卷

您好，感谢您参与本次企业高管社交分享行为竞品调研，您的回答将仅用于行业研究分析，我们会严格保密相关信息，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业所属行业是

互联网/科技
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
地产/建筑
文化传媒
新能源/环保
其他

Q2:您所在企业的规模为

中小型企业（员工少于500人）
中型企业（员工500-2000人）
大型企业（员工2000-10000人）
超大型企业（员工10000人以上）

Q3:您本人在企业中的职位是

企业高层管理者（董事长/CEO/总经理/副总经理等）
中层管理者
品牌公关岗员工
市场运营岗员工
其他岗位

Q4:贵企业高管目前会在哪些平台进行公开社交分享？（可多选）

微信（朋友圈/公众号/视频号）
微博
LinkedIn领英
抖音
小红书
知乎
Twitter/X
企业官网博客
行业媒体专栏
其他

Q5:贵企业高管平均每月进行公开社交分享的频次是

几乎不分享
1-3次
4-8次
9-15次
16次及以上

Q6:贵企业是否有专门团队负责高管社交分享内容的策划和运营

有专属全职团队
有专属兼职团队
外包给第三方机构
没有专门团队，由高管自行分享

Q7:贵企业高管进行社交分享的主要内容方向通常包含哪些？（可多选）

企业最新产品/业务发布
企业发展动态与品牌宣传
行业观点与趋势洞察
个人职场经历与感悟
企业社会责任与公益活动
生活方式与个人爱好
对热点事件的评论
团队管理与企业文化宣传
其他

Q8:贵企业高管社交分享内容的审核流程是

无需审核，高管自由发布
高管自行审核
品牌/公关部门审核
多层级严格审核
视内容类型确定审核流程

Q9:您认为竞品企业高管进行社交分享的核心目标是什么？（可多选）

提升企业品牌知名度
塑造个人IP影响力
辅助产品/业务获客
传递企业价值观
吸引高端人才加入
维护行业人脉关系
应对公关危机塑造正面形象
其他

Q10:对比竞品，您认为贵企业高管社交分享的曝光度处于什么水平

远低于竞品平均水平
略低于竞品平均水平
和竞品平均水平相当
略高于竞品平均水平
远高于竞品平均水平

Q11:您对目前竞品企业高管社交分享内容质量的打分是（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:竞品企业高管的社交分享内容，最让你印象深刻的特点是

内容专业度高，行业观点有深度
风格亲民接地气，容易引发共鸣
更新频率稳定，内容 consistency 强
商业化痕迹弱，更偏向个人表达
商业化宣传突出，直接助力业务转化
风格鲜明有个人特色，容易记忆
内容同质化严重，没有突出特点

Q13:您观察到竞品高管社交分享通常会和哪些活动联动？（可多选）

行业峰会/论坛演讲
企业新品发布会
品牌营销活动
招聘活动
公益项目
投资人沟通活动
合作伙伴线下活动
很少和其他活动联动

Q14:竞品企业高管是否会和行业其他高管在社交平台进行互动（点赞/评论/转发合作内容）

经常互动，互动频率很高
偶尔互动，仅在特定场景下互动
几乎不互动，仅发布自身内容
不清楚，没关注过

Q15:您认为竞品高管的社交分享对企业品牌影响力的提升作用有多大

作用非常大，是品牌影响力的核心来源之一
有较大作用，能有效补充品牌传播
作用一般，对品牌没有明显影响
几乎没有作用
反而有负面作用

Q16:竞品高管社交分享内容的粉丝互动情况（点赞/评论/转发量）如何

互动量很高，经常出现爆款内容
互动量中等，常规内容有稳定互动
互动量较低，很少有用户参与互动
没关注过，不清楚具体情况

Q17:你观察到竞品企业高管社交分享最常使用的内容形式是？（可多选）

文字内容
实拍图片
制作精美的海报/长图
短视频
直播
分享转发其他内容并附个人观点
联名内容/合作内容
其他

Q18:贵企业是否会专门监测竞品高管社交分享的内容和数据

会定期系统性监测
偶尔会关注监测
从来不会主动监测
有计划但还没落实

Q19:您认为竞品企业高管在社交分享方面做得最好的一点是什么

填空1

Q20:您认为竞品企业高管在社交分享方面存在哪些不足？

填空1

Q21:未来1年，贵企业是否计划增加高管社交分享的投入和频次

明确计划增加投入，提升分享频次
可能会小幅增加
维持现有水平不变
可能会减少
还没有确定计划
企业高管社交分享行为竞品调研问卷
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