企业高管职业发展需求与绩效满意度调查问卷

Q1:您的年龄区间是

Q2:您的性别是

Q3:您担任企业高管的年限是

Q4:您所在企业的性质是

Q5:您所在企业的行业是

Q6:您所在企业的规模是

Q7:您目前的职位层级是

Q8:您对当前整体职业发展状况的推荐打分是多少？（0-10分）

Q9:请您对当前职位与个人职业目标的匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:请您对当前企业提供的职业发展通道清晰度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q11:请您对当前企业提供的晋升机会公平性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q12:请您对目前获得的专业技能培训资源进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q13:请您对目前获得的领导力提升资源进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:请您对目前获得的行业人脉拓展机会进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q15:您当前职业发展面临的主要障碍有哪些

Q16:您最迫切的职业发展需求包括哪些

Q17:请您对您当前的年度绩效目标合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q18:请您对绩效考核指标的公平性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q19:请您对绩效结果反馈的及时性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q20:请您对绩效结果应用（薪酬、晋升等挂钩）的合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q21:您认为当前的绩效考核周期是否合理

Q22:您对目前个人绩效结果与薪酬回报挂钩的满意度是

Q23:您对目前个人绩效结果与晋升发展挂钩的满意度是

Q24:您认为当前绩效考核体系最需要优化的部分是

Q25:请您对当前总体工作绩效满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q26:您向他人推荐您当前高管岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

Q27:您对企业完善高管职业发展体系和绩效考核体系还有哪些其他建议？