企业高管职业发展需求与福利满意度调查问卷

尊敬的企业高管,感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解高管群体的职业发展需求与福利满意度,所有信息仅用于研究分析,将严格保密,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您当前的最高任职层级

集团副总裁/副总经理及以上
事业部总经理/中心总监
分子公司总经理
其他高管层级

Q4:您在当前企业的任职时长

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您所在企业的行业属性

制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
零售/消费
医疗健康
物流/交通
能源/环保
文化传媒
其他

Q6:您所在企业的规模

100人及以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q7:您对目前自身职业发展状态的整体满意程度,推荐打分(0-10分,0分极不满意,10分非常满意)

选项1

Q8:您当前最大的职业发展诉求是

晋升到更高层级岗位
稳定现有岗位不调整
拓展职业边界获得新机会
实现职业转型
积累行业资源为退休做准备

Q9:您认为目前限制您职业发展的主要因素有(可多选)

企业内部晋升通道狭窄
自身能力储备不足
行业发展前景受限
家庭平衡压力
年龄限制
外部机会不足
其他

Q10:您最希望企业提供哪些方面的职业发展支持(可多选)

高管专属领导力培训
跨界行业交流机会
外部导师/教练辅导
跨部门轮岗历练
更高层级的决策参与机会
学历/专业资质提升补贴
其他

Q11:您对企业目前提供的基薪水平满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您对企业目前的绩效奖金与激励机制满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您对企业目前提供的中长期激励(股权/期权/分红等)满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关激励

Q14:您对企业目前提供的法定社保公积金福利满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您对企业目前提供的补充商业保险(含家属保障)满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q16:您对企业目前提供的年假/带薪休假政策满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:您对企业目前提供的高管专属健康福利(年度体检、私人医生、健康疗养等)满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q18:您对企业目前提供的住房福利(住房补贴、低息贷款等)满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q19:您对企业目前提供的车辆/交通福利满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q20:您对企业目前提供的退休/养老补充福利(企业年金等)满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q21:您对企业目前提供的子女教育相关福利满意度如何

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
未享受相关福利

Q22:除现有福利外,您最希望企业新增哪些福利项目(可多选)

弹性工作制
长期护理保障
家庭成员福利拓展
创业扶持/内部创业机会
退休后返聘/顾问机会
高端俱乐部/社交资源对接
心理咨询与压力疏导服务
其他

Q23:您认为企业当前福利体系对吸引和留住核心高管的作用如何

完全没有作用
作用很小
一般
作用比较大
作用非常大

Q24:您对企业优化高管职业发展支持体系有哪些具体建议

填空1

Q25:您对完善高管福利体系还有哪些其他想法

填空1
企业高管职业发展需求与福利满意度调查问卷
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