企业高管职业发展需求与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前的职位层级是

Q2:您所在企业的行业属性是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您担任现高管职位的年限是

Q5:您目前有哪些职业发展相关的需求

Q6:您会选择哪些方式满足自身职业发展需求

Q7:您对当前可获得的职业发展相关服务的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:过去1年中，您在职业发展相关服务上的总投入大约是

Q9:未来1年，您计划在职业发展相关服务上的投入预算大约是

Q10:您愿意为符合自身需求的高端职业发展服务付费的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:对于线下高管培训课程，您能接受的人均2天课程的价格区间是

Q12:对于年度高管私董会服务（全年12-24次活动），您能接受的年卡价格区间是

Q13:对于一对一高管职业咨询辅导服务，您能接受的单次咨询价格区间是

Q14:对于年度高管导师贴身辅导服务，您能接受的年度价格区间是

Q15:对于高端行业峰会/论坛（1-3天），您能接受的单人参会价格区间是

Q16:当一款职业发展服务的价格超出您预算10%时，您会

Q17:当一款职业发展服务的价格超出您预算30%时，您会

Q18:您在选择付费职业发展服务时，最看重的因素是

Q19:价格因素在您选择职业发展服务的决策中占比大约是

Q20:您是否认为“价格越高的高端职业发展服务，质量越好”

Q21:您认为什么样的价格会让您觉得一款高管职业发展服务“性价比高”

Q22:您更倾向于选择哪种付费方式

Q23:您目前对哪类职业发展服务的需求最强烈

Q24:您认为目前市场上的高管职业发展服务，在定价方面存在哪些问题

Q25:对于高管职业发展服务，您还有其他需求或建议吗