企业高管职业发展需求用户体验调查问卷

尊敬的受访者，您好！本次问卷旨在调研企业高管群体的职业发展需求与相关服务体验，您的反馈将为优化职业发展服务提供重要参考，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职位层级是

大型企业副总经理/副总裁及以上

中型企业总经理/副总经理级

小型企业创始人/CEO

大型企业业务部门负责人

其他高层管理岗位

Q2:您从事高层管理工作的年限是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q3:您所在企业的行业属于

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

消费品零售

教育培训

房地产/建筑

能源/环保

物流/交通

其他行业

Q4:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-1000人

1001人及以上

Q5:您当前的职业发展阶段是

刚晋升高管，适应转型阶段

稳定担任高管，寻求能力突破阶段

准备向更高层级（如集团层面、董监高）晋升阶段

规划职业转型（如转赛道、创业、退居二线）阶段

Q6:您目前最主要的职业发展需求集中在哪些方面

提升战略决策能力

拓展行业高端人脉资源

获取更多优质职业机会

提升组织管理能力

链接行业前沿资讯与认知

对接优质创业/投资资源

平衡工作与生活

解决当前企业经营的具体难题

职业生涯转型规划指导

Q7:您对当前自身职业发展的整体满意程度是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q8:您向其他高管推荐现有职业发展相关服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q9:您是否接受过针对企业高管的职业发展相关服务（包括培训、咨询、社群等）

经常参与

偶尔参加过几次

从未参加过，但有兴趣了解

从未参加过，也没有兴趣

Q10:您通常通过哪些渠道了解高管职业发展相关服务

同行朋友推荐

行业峰会/论坛活动

专业咨询机构宣传

高校/商学院渠道

媒体/行业平台推广

高端社群推送

其他渠道

Q11:您每年能为职业发展相关服务投入的预算大概是

1万元以下

1万-5万元

5万-20万元

20万-50万元

50万元以上

Q12:您对过往接触过的高管职业发展服务的内容匹配度满意吗（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q13:您对过往接触过的高管职业发展服务的讲师/顾问专业度满意吗（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q14:您对过往接触过的高管职业发展服务的人脉拓展效果满意吗（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q15:您对过往接触过的高管职业发展服务的服务体验满意吗（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q16:在选择高管职业发展服务时，您最看重的因素是

内容的实用性和针对性

服务提供方的品牌口碑

参与人员的层级和质量

讲师/顾问的行业背景

价格高低

服务时长和灵活性

课后后续跟进服务

Q17:您认为当前市场上的高管职业发展服务存在哪些问题

内容同质化严重，缺乏针对性

价格虚高，性价比低

人脉链接流于形式，没有深度价值

讲师缺乏实战管理经验，内容空泛

服务流程不专业，体验差

找不到匹配自身需求的细分服务

没有明显问题

其他问题

Q18:您更偏好哪种形式的高管职业发展服务

线下集中封闭课程/训练营

线上轻量音频视频课程

一对一个性化咨询辅导

主题型高端参访交流活动

长期高管教练陪伴

封闭性高端人脉社群

Q19:您更倾向于多长周期的职业发展服务

1-3天短期集中式

1-3个月中期周期性学习

半年以上长期持续性服务

Q20:您在职业发展过程中遇到的最大的困惑是什么

填空1

Q21:您期待的高管职业发展服务是什么样的，请描述具体需求

填空1

Q22:您是否有在未来1年内参与付费高管职业发展服务的计划

已经有明确的参与计划

有计划，但还没确定具体项目

暂时没有计划，有需求会考虑

完全没有计划

企业高管职业发展需求用户体验调查问卷

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