企业高管职业发展需求可行性调研问卷

尊敬的高管，您好！本次调研旨在了解企业高管群体的职业发展需求，为后续相关职业发展支持体系的设计提供依据，所有数据仅作调研分析使用，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-2000人

2001人以上

Q5:您当前的职位层级是

高级经理

总监

副总经理/副总裁

总经理/总裁/CEO

董监高其他职务

Q6:您在当前企业的任职时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您累计的高层管理从业年限是

3年以内

3-5年

5-10年

10-20年

20年以上

Q8:您当前对职业发展的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您愿意向其他高管推荐面向高管的专业职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您是否认为当前自己存在明确的职业发展瓶颈

完全没有

偶尔有轻微瓶颈

存在较为明显的瓶颈

存在非常严重的瓶颈

Q11:您当前遇到的职业发展瓶颈主要来自哪些方面（可多选）

能力认知不清晰

行业赛道选择迷茫

向上突破空间不足

转型方向不明确

人脉资源拓展困难

工作生活平衡压力

没有遇到明显瓶颈

Q12:您当前最关注的职业发展需求方向是哪些（可多选）

专业管理能力提升

新赛道知识储备

职业转型机会对接

高端人脉资源拓展

领导力迭代升级

职业发展规划咨询

心理健康与压力调节

Q13:您是否参加过面向高管的职业发展相关培训或服务

从未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

经常参加

Q14:您过去参与过的高管职业发展相关服务包含哪些类型（可多选）

EMBA/商学院学位课程

行业专题高管研修班

职业转型私教咨询

高管私董会

领导力拓展训练营

行业人脉对接峰会

从未参与过

Q15:您对过往参与的高管职业发展服务的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未参与过

Q16:您认为当前市场上的高管职业发展服务能否满足您的真实需求

完全不能满足

只能满足小部分需求

基本能满足核心需求

完全可以满足需求

没接触过不了解

Q17:请您对系统性职业规划咨询服务的需求程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q18:请您对高管专属领导力提升课程的需求程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q19:请您对跨行业高管人脉对接活动的需求程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q20:请您对高管职业转型猎头对接服务的需求程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q21:请您对高管心理健康与压力管理课程的需求程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q22:您能够接受的单个高管职业发展服务项目的预算区间是

1万元以下

1-5万元

5-10万元

10-50万元

50万元以上

Q23:您更偏好哪种形式的高管职业发展服务

线下面授集训

线上视频课程

一对一专属咨询

小型闭门私董会

线上线下结合的长期服务

Q24:您更倾向于选择什么时长的职业发展服务项目

1天以内的短期活动

1-7天的集中项目

1-3个月的周期服务

半年以上的长期陪伴服务

Q25:您获取高管职业发展服务信息的主要渠道是

同行朋友推荐

商学院/培训机构推广

行业媒体/平台推广

企业HR统一安排

自主搜索发现

Q26:您认为理想的高管职业发展服务应该具备哪些核心特点

填空1

Q27:您对面向企业高管的职业发展支持服务还有哪些其他需求或建议

填空1

企业高管职业发展需求可行性调研问卷

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