企业高管职业发展需求口碑调研问卷

尊敬的企业高管，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解企业高管群体的职业发展需求与行业口碑现状，所有数据仅用于研究分析，严格保密您的个人信息。

Q1:您当前所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-2000人

2001-10000人

10000人以上

Q2:您当前的职位层级

集团副总裁/副总经理

事业部总经理/总监

分子公司总经理

职能中心负责人

其他高管岗位

Q3:您担任高管职位的年限

不满3年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q4:您所在企业的行业属性

信息技术/互联网

金融/投资

制造业

消费品/零售

医疗健康

房地产/建筑

能源/化工

文化传媒

物流交通

其他行业

Q5:您获取职业发展机会的主要渠道

行业人脉推荐

猎头主动寻访

内部晋升提拔

高端招聘平台

行业协会对接

其他渠道

Q6:您对当前自身职业发展状态的满意程度，0分代表非常不满意，10分代表非常满意

选项1

Q7:如果向他人推荐您目前所在企业的高管发展平台，您的推荐可能性是多少？0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐

选项1

Q8:您认为当前高管阶段最核心的职业发展需求包含哪些（可多选）

更大的决策权限与平台空间

更高的薪酬回报与长期激励

更丰富的行业资源链接

战略能力升级培训机会

个人品牌影响力打造

职业转型支持

退休/创业过渡期规划

其他

Q9:您是否已经在近三年内参与过高管专属的职业发展培训项目

是，参与过1-2次

是，每年都会参与

没有，暂时没有合适的项目

没有，暂未规划此类需求

Q10:您比较倾向于哪种类型的高管发展学习形式（可多选）

行业名师线下闭门授课

标杆企业参访交流

私董会/同行主题研讨

海外研学交流

线上系统化课程学习

一对一导师辅导

Q11:您企业为高管提供的职业发展支持力度如何

支持力度很大，配套完善的资源与规划

有基础支持，但无法满足个性化需求

支持力度不足，几乎没有相关规划

完全没有提供相关支持

Q12:您在职业发展过程中，最主要的瓶颈来自于哪个方面

行业环境变化带来的能力适配瓶颈

企业内部晋升空间不足

自身知识结构迭代速度不足

人脉资源拓展受限

平衡工作与个人发展的矛盾

其他

Q13:您选择新的高管职位机会时，最看重的因素是哪些（可多选）

企业的行业口碑与发展前景

薪酬福利与长期激励水平

决策权与施展空间

企业文化与团队氛围

稳定性与风险水平

对个人能力提升的帮助

其他

Q14:您认为当前高端职业招聘市场整体的口碑如何

口碑很好，供需匹配效率高

口碑一般，存在信息不透明问题

口碑较差，虚假信息和低效对接较多

不了解，没有太多体验

Q15:您是否会主动关注行业内其他企业高管岗位的招聘信息

持续关注，寻求更好的机会

偶尔关注，碰到合适的会考虑

很少关注，当前职位比较稳定

完全不关注，没有换工作的想法

Q16:您判断一家企业是否适合自己担任高管，会参考哪些口碑信息来源（可多选）

圈内好友/同行的评价

公开的行业报道与分析

第三方雇主评价平台的信息

高管人脉圈的私下评价

合作过程中的直观感受

其他

Q17:您未来3年的职业发展规划方向是

在当前企业继续晋升，谋求更高职位

在当前岗位深耕，稳定发展

跳槽到同行业更大平台担任高管

转型到其他行业担任高管

创业，开启个人事业

筹备退休，逐步淡出全职工作

Q18:您愿意向同行推荐目前参与过的高管职业发展服务平台/项目的可能性是多少？0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐

选项1

Q19:您认为当前市场上针对企业高管的职业发展服务，最需要改善的地方是什么

填空1

企业高管职业发展需求口碑调研问卷

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