企业高管薪资期望活动效果评估问卷

您好，本次问卷用于评估企业高管薪资期望相关活动的实施效果，您的回答将帮助我们优化后续相关活动设计，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您是否参与了本次企业高管薪资期望相关活动

是，全程参与

仅参与了部分环节

未参与，但了解相关内容

完全不了解该活动

Q2:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q3:您的任职年限是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q4:您对本次薪资期望活动的整体满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为本次活动的通知及时性如何

非常不及时

不及时

一般

及时

非常及时

Q6:您认为本次活动的流程设计便捷性如何

非常不便捷

不便捷

一般

便捷

非常便捷

Q7:请您对本次活动的组织安排质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:活动开展前，您是否清晰了解本次薪资期望活动的目标与内容

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q9:您通过哪些渠道了解到本次薪资期望活动的相关信息

企业内部OA通知

人力资源部面对面告知

部门负责人传达

企业内部邮件

其他

Q10:您认为本次活动提供的薪资市场参考数据的准确性如何

完全不准确

不太准确

基本准确

比较准确

非常准确

Q11:您认为本次活动提供的薪资市场参考数据的时效性如何

完全过时

部分过时

基本贴合当前情况

比较新

非常新

Q12:本次活动是否帮助您更清晰地认知自身薪资水平和行业水平的差距

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q13:您认为本次活动中，企业给出的反馈通道是否畅通

完全不畅通

不太畅通

基本畅通

比较畅通

非常畅通

Q14:您对本次活动给出的反馈处理效率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您向其他高管推荐参与此类薪资期望活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q16:您认为本次薪资期望活动最有价值的部分是

提供最新行业薪资数据参考

开放高管薪资诉求表达通道

帮助企业了解高管薪资期望

推动薪资体系优化调整

明确自身价值与薪资定位

Q17:您认为本次活动存在哪些问题

流程太繁琐耗时

数据参考性不足

互动反馈不及时

内容设置不合理

宣传通知不到位

结果不公开透明

没有明显问题

Q18:您认为本次活动的开展时长是否合适

太短，无法充分表达诉求

偏短，内容不够完整

合适，长度刚刚好

偏长，耽误太多工作时间

太长，过程枯燥低效

Q19:您认为本次活动对协调企业利益和高管薪资期望的作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用比较大

作用非常大

Q20:您是否期望企业后续定期开展同类薪资期望调研活动

非常不期望

不期望

无所谓

期望

非常期望

Q21:您认为多久开展一次这类活动比较合适

每年一次

每两年一次

每三年一次

根据企业发展情况不定期开展

不需要固定开展

Q22:您对本次薪资期望活动还有哪些改进建议

填空1

企业高管薪资期望活动效果评估问卷

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