金茂浙江HSE制度学查用考试（金茂浙江HSE管理标准）

本试卷分为判断题和单选题两部分，总分100分，请考生按照题目要求作答，祝您考试顺利！

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:中国金茂浙江公司 HSE 愿景是全球 HSE 领跑者。请判断该说法是否正确

对

错

Q4:公司 HSE 目标 “零损失” 仅包含零伤害、零环境污染两项内容。请判断该说法是否正确

对

错

Q5:当业务、经营与 HSE 发生矛盾时，需坚持 HSE 优先原则。请判断该说法是否正确

对

错

Q6:HSE 在员工评价考核、评优晋升中拥有一票否决权。请判断该说法是否正确

对

错

Q7:HSE 方针为：生命至上、环境优先、损失控制、持续改进。请判断该说法是否正确

对

错

Q8:各级管理者无需践行 FORUS 体系，仅 HSE 管理人员落实即可。请判断该说法是否正确

对

错

Q9:检维修作业必须进行能量隔离并上锁挂签，属于保命规则要求。请判断该说法是否正确

对

错

Q10:特种作业人员无有效操作证书，可临时开展短时间特种作业。请判断该说法是否正确

对

错

Q11:公司 HSE 十大管理要素以风险管控为主线，依托 PDCA 循环运行改进。请判断该说法是否正确

对

错

Q12:本 HSE 管理标准仅适用于浙江公司自有经营单位，参股、委托管理单位不得参照执行。请判断该说法是否正确

对

错

Q13:中国金茂浙江公司 QHSE 委员会主任为（）

A. 分管安全领导

B. 公司总经理

C. 工程及 HSE 部负责人

D. 综合管理部负责人

Q14:承担公司 QHSE 日常管理、标准制定修订职能的部门是（）

A. 运营管理部

B. 资源拓展部

C. 工程及 HSE 部

D. 成本招采部

Q15:下列不属于 “HSE 永远第一” 核心理念的是（）

A. 员工生命健康安全永远第一位

B. 经营效益优先于 HSE 管理

C. 所有作业前必须评估管控 HSE 风险

D. HSE 是员工聘用的硬性条件

Q16:公司 HSE 方针不包含以下哪一项（）

A. 生命至上

B. 环境优先

C. 全员追责

D. 持续改进

Q17:下列说法不符合公司 HSE 政策要求的是（）

A. HSE 就是经营、业务、效益

B. 谁的业务谁负责、谁属地谁负责

C. 仅 HSE 部门承担安全环保责任

D. 对标行业最佳实践持续完善标准

Q18:公司 HSE 政策提出要助力全球碳减排与碳中和，核心举措不包括（）

A. 减少废水废气碳排放

B. 降低能源消耗

C. 推广绿色能源

D. 加快项目施工进度

Q19:下列哪一条不属于公司保命规则（）

A. 危险作业必须办理作业许可证

B. 高处作业必须系挂安全带

C. 日常巡检需每日填写台账

D. 动火作业清除作业区域可燃物

Q20:进入受限空间作业核心保命要求是（）

A. 提前报备部门负责人即可

B. 能量隔离 + 气体检测

C. 两人结伴作业无需防护

D. 作业完成后再补办许可

Q21:针对保命规则违规行为，公司执行管理要求为（）

A. 口头警告

B. 零容忍

C. 罚款即可

D. 内部检讨不追责

Q22:公司 HSE 十大管理要素运行循环模式为（）

A. PDCA

B. 目标分解法

C. 风险分级法

D. 年度复盘制

Q23:下列哪项不属于公司 HSE 十大管理要素范畴（）

A. 合规保证

B. 事件学习

C. 人员考勤

D. 风险控制

Q24:公司 QHSE 委员会成员不含以下哪个部室负责人（）

A. 财务管理部

B. 食堂后勤组

C. 营销管理部

D. 设计管理部

Q25:公司追求的 “零损失” 目标不包含（）

A. 零职业病

B. 零碳

C. 零人员流动

D. 零负面 HSE 舆情

Q26:各级组织 HSE 管理第一责任人为（）

A. HSE 专员

B. 单位主要负责人

C. 一线员工

D. 部门内勤

Q27:公司发展底线要求，绝不以牺牲什么换取经济利益（）

A. 项目工期

B. 人员生命、生态环境

C. 营销业绩

D. 施工进度

金茂浙江HSE制度学查用考试（金茂浙江HSE管理标准）

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