企业面试前员工心理测评问卷

请根据您的真实情况选择最符合您的选项，测评结果仅用于面试参考，我们会对所有内容严格保密，请放心作答。

Q1:遇到让你感到压力大的事情时，你通常会？

习惯自己憋着，很少向他人倾诉

偶尔会和亲近的人吐槽，但不会深度沟通

会主动通过和他人沟通、运动等方式调节情绪

常常控制不住自己的情绪，会出现易怒或低落的情况

Q2:当你在工作中和同事出现意见分歧时，你更倾向于怎么做？

避免正面冲突，完全按照对方的想法来做

坚持自己的观点，一定要分出对错

先倾听对方想法，再寻找双方都能接受的折中方案

直接上报给领导，请领导做决定

Q3:对于需要在截止日期前完成的复杂工作任务，你通常的状态是？

会提前做好规划，拆分任务逐步完成

赶在截止日期前抓紧完成，偶尔会熬夜赶工

经常拖延到最后一刻才开始动手，容易错过截止时间

接到任务就会焦虑，不知道该从哪里开始

Q4:如果你的工作成果被领导公开指出问题，你会？

感到非常沮丧，怀疑自己的工作能力

觉得领导故意针对自己，产生抵触情绪

认真记录问题，之后调整改进工作方法

当场辩解，说明自己没有问题

Q5:对于需要和不同部门协作的跨部门项目，你的看法是？

跨部门沟通成本太高，尽量不参与这类项目

可以接受，但希望由其他同事来主导沟通

愿意主动参与，认为跨部门协作能带来更多成长机会

只要完成自己分配到的部分即可，不关心其他环节

Q6:当你需要在短时间内完成多项工作任务时，你会？

先做简单的任务，把难的留到最后，经常完不成

分不清优先级，同时开始做所有任务，最后全部做不好

先梳理任务优先级，优先完成重要紧急的工作

直接找领导说自己做不完，要求减少任务量

Q7:闲暇时间你更多的状态是？

基本都是宅家刷手机，很少出门社交

偶尔和朋友聚会，大部分时间自己独处

会安排运动、学习或者社交活动，生活比较丰富

几乎都在社交，很难得有自己独处的时间

Q8:你认为工作对你来说主要是？

为了获得收入维持生活，不得不工作

实现自我价值，获得成长和成就感的途径

每天都要做的事，没什么特别的想法

压力的主要来源，提到工作就会烦躁

Q9:以下描述中，符合你日常状态的有哪些？

很少会出现连续一周以上失眠的情况

遇到开心的事情依然能够感受到愉悦

和陌生人相处时不会感到过度紧张害怕

对大部分之前喜欢的事情依然保持兴趣

经常觉得活着没有意思，提不起精神

Q10:当你在职场中面临挫折时，你通常会如何应对？

接纳已经发生的结果，从挫折中总结经验

找信任的人倾诉，疏导负面情绪

长时间陷在自责和后悔的情绪中走不出来

调整目标和方法，之后重新尝试

Q11:如果你工作后发现当前岗位的工作内容和面试时描述的差距很大，你会？

直接消极怠工，也不沟通，随时准备走人

主动和上级沟通，看看能不能调整工作内容

默默接受，但是每天都会抱怨，影响身边人情绪

把不满发泄到同事身上，和同事关系变差

Q12:对于工作中需要和客户沟通对接的场景，你的感受是？

非常紧张害怕，尽量避免和客户接触

可以正常沟通，提前准备好内容就不会出错

享受和客户沟通，能轻松应对各类突发问题

不喜欢和客户沟通，能推给同事就推掉

Q13:你如何看待“工作中偶尔需要加班完成任务”这件事？

完全不能接受，到点必须走，工作可以明天做

如果是偶尔因为紧急任务加班，可以接受

只要能完成工作，加班无所谓

只要加班就会怨声载道，消极完成工作

Q14:你是否会经常担心自己做得不够好，因此反复检查多次？

从不担心，做完就不会再想

对重要的工作内容会检查，普通工作不会反复检查

经常会担心，做完后反复检查很多次

哪怕检查完还是会一直担心出问题

Q15:如果同事在工作中获得了比你更高的奖励，你会怎么想？

肯定是他和领导关系更好，不是因为能力

恭喜他，同时看看自己有没有可以改进提升的地方

觉得自己其实更优秀，只是没被领导发现

心里不舒服，会疏远这个同事

Q16:总体来看，你觉得你目前的情绪状态更接近以下哪一种？

大部分时候都很平和稳定，很少有大起大落

一半时间平和，一半时间会感到烦躁或低落

经常会感到低落、焦虑或者愤怒

大部分时候都处于负面情绪中

Q17:请简单描述你平时排解负面情绪的主要方式

填空1

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