陕西榆林能源集团横山煤电有限公司2026年合规知识宣传测试

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:手机号码

:一、单选题（每题2分，共40分）

Q4:企业合规文化管理的首要任务是（ ）。

Q5:企业合规文化应用的关键是（ ）。

Q6:企业合规监督的履职过程中，以下哪项是合规监督管理部门必须遵循的原则？

Q7:企业合规问责管理的核心是什么？

Q8:违规记录管理的主要目的是什么？

Q9:企业合规问责管理应如何与企业文化相结合？

Q10:企业合规信息化管理的第一步通常是什么？

Q11:合规协同管理主要强调的是？

Q12:合规文化管理中，哪个环节最重要？

Q13:合规问责管理的实施需要？

Q14:企业合规信息化管理的重要性主要体现在哪方面？

Q15:合规监督管理的有效实施依赖于？

Q16:合规协同管理中，哪个因素最为关键？

Q17:合规协同管理中，如何确保信息的有效流通？

Q18:合规审计管理的重点应放在哪些方面？

Q19:企业设置合规目标，是指（ ）。

Q20:根据 ISO37301 的定义，合规风险是指（ ）。

Q21:（ ）是指由最高管理者正式发布的组织的宗旨和方向。

Q22:企业的业务合规标准根据什么要求制定？（ ）

Q23:企业合规管理体系策划实务中，不属于要考虑的因素是（ ）。

:二、判断题（每题2分，共30题）

Q24:企业合规管理的核心目的是规避经营风险、保障企业合法稳健发展，该说法是否正确？（ ）

Q25:企业员工仅需遵守公司规章制度，无需遵守国家法律法规，该说法是否正确？（ ）

Q26:合规管理覆盖企业生产、经营、用工、财务等全部业务环节，该说法是否正确？（ ）

Q27:日常工作中微小的违规行为，不会给企业带来风险，无需整改，该说法是否正确？（ ）

Q28:主动报告工作中的合规隐患，是每位企业员工的责任与义务，该说法是否正确？（ ）

Q29:为促成业务成交，可以适当隐瞒业务真实信息、规避部分规则，该说法是否正确？（ ）

Q30:企业合规制度适用于全体员工，包含管理层、新员工、外包在岗人员，该说法是否正确？（ ）

Q31:合规培训是形式化工作，员工可自主选择是否参与，该说法是否正确？（ ）

Q32:商业贿赂、收受客户礼品礼金属于严重合规违规行为，该说法是否正确？（ ）

Q33:员工个人私下的不当行为，与企业合规管理无关，该说法是否正确？（ ）

Q34:企业对外签订合同，需经过合规审核，防范合同法律风险，该说法是否正确？（ ）

Q35:紧急业务场景下，可先开展工作，后续再补齐合规审批手续，该说法是否正确？（ ）

Q36:保护企业商业秘密、客户信息，是合规管理的重要内容，该说法是否正确？（ ）

Q37:发现同事存在违规行为，视而不见、不劝阻不上报不属于违规，该说法是否正确？（ ）

Q38:企业合规管理可以有效降低行政处罚、经济损失等经营风险，该说法是否正确？（ ）

Q39:员工可以私自挪用、借用企业办公用品、公款用于个人用途，该说法是否正确？（ ）

Q40:合规风险排查是合规部门的工作，普通员工无需配合参与，该说法是否正确？（ ）

Q41:遵守行业监管规定，是企业合规经营的基本要求，该说法是否正确？（ ）

Q42:为提升工作效率，可简化、跳过既定的合规审批流程，该说法是否正确？（ ）

Q43:企业合规文化建设能够提升全员合规意识，减少违规行为，该说法是否正确？（ ）

Q44:员工可以利用企业资源、职务便利为个人谋取私利，该说法是否正确？（ ）

Q45:合规整改发现的问题，需要按期完成整改并闭环落实，该说法是否正确？（ ）

Q46:对外宣传、推广内容无需合规审核，可直接发布，该说法是否正确？（ ）

Q47:劳动用工合规是企业合规管理的重要组成部分，该说法是否正确？（ ）

Q48:轻微违规未造成损失的，无需追责、无需记录，该说法是否正确？（ ）

Q49:全员主动学法、守规、履职，是企业合规落地的关键，该说法是否正确？（ ）

Q50:企业可以根据自身需求，随意更改合规管理制度条款，该说法是否正确？（ ）

Q51:供应商、合作方的合规情况，无需企业审核管控，该说法是否正确？（ ）

Q52:合规不仅是约束，更是保护企业和员工的重要屏障，该说法是否正确？（ ）

Q53:违规事后补救可以完全替代事前合规防控，该说法是否正确？（ ）