企业高管求职偏好活动效果评估问卷

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解企业高管求职偏好相关活动的实际效果，优化后续求职服务体验。问卷所有信息仅用于研究分析，我们将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前的从业状态是

在职企业高管

离职待求职企业高管

拟转型为企业高管

Q4:您有多少年企业高层管理工作经验

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q5:您最近一次求职是在什么时候

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未通过公开活动求职

Q6:您通常通过哪些渠道获取高管岗位招聘信息（可多选）

猎头推荐

专业高管求职活动

行业人脉介绍

企业官方招聘渠道

招聘平台高管专区

其他

Q7:您是否参与过面向企业高管的专场求职招聘/对接活动

是，参与过1次

是，参与过2-3次

是，参与过4次及以上

从未参与过

Q8:您参与高管求职偏好相关活动的主要目的是

寻找新的职业机会

了解行业高端岗位需求趋势

拓展行业人脉资源

评估自身市场价值

其他

Q9:请您对活动信息的匹配精准度打分（1分非常不精准，5分非常精准）

分数

标签

Q10:请您对活动对接效率打分（1分效率极低，5分效率很高）

分数

标签

Q11:请您对活动主办方的服务专业性打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q12:请您对活动的场地/线上会议体验打分（1分体验很差，5分体验很好）

分数

标签

Q13:参与活动后，您是否获得了符合预期的高管岗位面试机会

是，获得了非常符合预期的机会

是，获得了部分符合预期的机会

否，没有获得任何面试机会

否，获得的机会完全不符合预期

Q14:您在求职中最看重企业的哪些方面（可多选）

企业行业发展前景

职位薪酬福利水平

企业所有权性质

职位权力与发展空间

企业文化匹配度

工作地点

企业规模

其他

Q15:您可接受的求职求职变动周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q16:您对求职活动提供的岗位质量是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为目前这类高管求职活动最突出的问题是什么

岗位信息不真实

岗位匹配度低

流程繁琐效率低

收费不合理

服务不专业

没有突出问题

其他

Q18:您希望这类活动增加哪些服务内容（可多选）

职业竞争力评估

简历优化指导

面试辅导

薪资谈判咨询

创业转型对接

行业趋势分享会

高端人脉拓展沙龙

其他

Q19:如果有合适的高管求职活动，您是否愿意再次参与

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意）

Q20:您是否会向其他有求职需求的高管推荐这类活动

一定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

一定不会推荐

Q21:您对我们的高管求职偏好调研活动还有哪些改进建议

填空1

企业高管求职偏好活动效果评估问卷

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