额外考核项加分判断

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:请选择您的职位

主理人、执行主理人、代理主理人

产品主管

增长老师

产品老师

新媒体老师

行政教务

:请阅读本项工作的描述，然后回答问题主要工作内容：XXXXXX提名为非本职工作的原因:XXXXXX达成成果：XXXXXX

Q2:您认为此项工作属于

该岗位的本职工作

该岗位的非本职工作

Q3:请说明您判断此项工作是否属于本职工作的理由

填空1

Q4:此项工作难度属于

基础性额外工作，完成临时性、小额工作量的额外工作，无重大成果；

跨部门额外工作，完成跨部门、多环节、中等工作量的额外工作，有明确成果;

高难度额外工作，完成高难度、高工作量的额外工作，为公司规避风险 / 创造明显价值 / 形成可复用成果;

Q5:您认为该项基础性额外工作可获得多少加分？

1分

2分

3分

Q6:您认为该项跨部门额外工作可获得多少加分？

2分

3分

4分

Q7:您认为该项高难度额外工作可获得多少加分？

3分

4分

5分

额外考核项加分判断

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷