国际营销培训调查问卷

尊敬的学员，感谢您参与本次培训调研，您的反馈将帮助我们持续优化培训内容与形式，提升培训质量，请您根据实际情况填写，本次调研数据仅用于培训改进，感谢您的支持！

Q1:您的岗位是？

销售岗

市场岗

技术岗

运营岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:2026年，您参加了多少次国际组织的培训？[图片]

0-2次

3-5次

6-9次

Q4:您参加培训的主要原因是？

上级安排/必须参加

个人主动想学习提升

新品上市需要了解

拓展业务所需知识

学分要求

其他

Q5:您未参加或中途放弃培训的主要原因？

时间冲突

内容与我工作关联不大

培训形式枯燥

已经学过/内容太基础

时差问题

新手讲师不感兴趣

其他

Q6:请对以下培训内容类型的“实用性”打分（1=完全没用，5=非常实用）：

评分（1=完全没用，5=非常实用）

Q7:如果您打出了较低的分数，请您选择低分的原因（可多选）

形式枯燥

缺少互动

缺少实操演练

节奏不适

时间安排不合理

答疑不足

线上体验差

理论偏多

实用性弱

缺少实战案例

重点不清晰

业务指导性差

素材可复用少

和岗位不匹配

Q8:您最希望增加哪些培训内容？（最多选5项）

产品培训

新品宣贯/产品推广

竞商分析

销售技巧/客户沟通

临床应用

技术售后

营销策略与经验分享

其他请补充

Q9:新品宣贯培训后，对后续开展新品相关业务的帮助程度如何？

选项1

Q10:您更偏好哪种培训形式？（最多选3项）

线下集中授课

纯线上直播

线上录播（30-60分钟体系课，可随时看）

案例分析讨论

角色扮演/模拟演练

实操

微课/短视频（5-10分钟）

导师带教/一对一辅导

其他

线上线下混合式培训

标杆参访/现场观摩

Q11:针对培训形式创新与培训管理工作，您认为 AI 可以在培训工作中有哪些落地应用思路？若提出的方案能够实际落地，提交人即可获得小礼品哦，请分享您的想法。

填空1

国际营销培训调查问卷

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