企业高管教育资源公平性满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管对当前商业教育资源获取公平性的感受与评价，您的反馈将为推动教育资源均衡分配提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/信息技术

金融服务业

消费品/零售

医疗健康

新能源

房地产/建筑

交通运输/物流

其他行业

Q2:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q3:您担任企业高管的年限

3年及以下

4-6年

7-10年

11-15年

15年以上

Q4:您的企业性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q5:过去3年，您是否参与过针对企业高管的付费进修培训项目

是，参与过1次

是，参与过2-3次

是，参与过4次及以上

从未参与过

Q6:您认为当前针对企业高管的优质教育资源整体分配公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q7:请您对优质高管教育资源的获取门槛公平性打分（1分最不公平，5分最公平）

分数

标签

Q8:您认为不同规模企业的高管获取优质教育资源的公平程度如何

非常不公平，大企业高管优势极大

比较不公平，大企业优势较明显

一般，有差距但可接受

比较公平，差距很小

非常公平，没有明显差距

Q9:您认为不同所有制企业的高管获取优质教育资源的公平程度如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q10:您认为不同行业的高管获取优质教育资源的公平程度如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q11:您认为不同年龄段的高管获取优质教育资源的公平程度如何

非常不公平，年轻高管更难获取

比较不公平，年轻高管难度更大

一般，有差距但可接受

比较公平，差距很小

非常公平，没有明显差距

Q12:您是否认为头部高校/机构的高管教育资源向头部大企业倾斜过度

完全认同，倾斜非常严重

比较认同，倾斜较为明显

一般，有倾斜但可以理解

不太认同，没有过度倾斜

完全不认同，分配很均衡

Q13:您认为目前高管教育资源不公平主要体现在哪些方面

价格门槛过高，中小企业高管难以承担

优质资源对内不对外开放，仅定向邀请

信息不对称，中小微企业高管难获取资源信息

资源分配偏向特定所有制/行业企业

对新兴领域的高管配套资源不足

资历背景筛选门槛不合理

Q14:您认为价格因素对您获取优质高管教育资源的公平性影响大吗

影响非常大，优质资源价格远超承受范围

影响比较大，大部分优质资源价格偏高

有一定影响，部分项目价格不合理

影响比较小，大部分项目价格可接受

完全没有影响，不存在价格门槛问题

Q15:您认为信息公开程度对获取高管教育资源公平性的影响大吗

影响非常大，很多优质项目不对外公开报名信息

影响比较大，仅小范围定向推送信息

有一定影响，部分项目信息公开不充分

影响比较小，大部分项目都会公开信息

完全没有影响，所有项目信息都公开可查

Q16:您对目前公益性质/补贴性质的高管教育资源覆盖范围满意度如何

非常不满意，覆盖范围极小

比较不满意，覆盖范围不足

一般

比较满意，覆盖范围符合需求

非常满意

Q17:您认为面向民营中小企业高管的教育资源供给公平性如何

非常不公平，资源供给严重不足

比较不公平，优质资源很少

一般，供给能满足基本需求

比较公平，优质资源充足

非常公平，供给十分均衡

Q18:您向其他企业高管推荐公开公平获取优质教育资源平台的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q19:您是否认为线上高管教育资源相比线下资源，公平性更高

完全认同，线上资源开放度更高，更公平

比较认同，线上整体更公平一些

不确定，两者差别不大

不太认同，线上优质资源也存在不公平问题

完全不认同，线上不公平问题更严重

Q20:您认为目前高管教育资源公平性存在的最核心问题是什么

填空1

Q21:您对改善企业高管教育资源公平性有哪些具体建议

填空1

企业高管教育资源公平性满意度调查问卷

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