企业高管养老需求及员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业高管群体的养老需求及相关员工体验，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄阶段

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q2:您在本企业的任职年限

5年及以下

6-10年

11-15年

16-20年

20年以上

Q3:您的职位层级

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q4:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异

丧偶

Q5:您目前的身体健康状况如何

非常好，无慢性疾病

较好，偶尔不适不影响生活

一般，有轻度慢性疾病

较差，有较重慢性疾病影响生活

Q6:您是否已经开始规划自己的养老生活

已经完成详细规划

有初步规划，但还未细化

仅考虑过，没有实际规划

从未考虑过养老规划

Q7:您最关注的养老保障内容包含哪些

基本养老保险保障

企业补充养老福利

商业养老保险产品

养老医疗健康服务

养老居住环境

养老照护服务

养老资金储备

精神文化养老安排

Q8:您期望的养老方式是

居家养老，由家人照护

居家养老，聘请专业护工上门照护

入住高端养老社区

入住传统养老院

候鸟式养老，随季节更换居住地

其他

Q9:您能够接受的养老机构月均消费范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q10:您认为养老生活最核心的需求是

充足的资金保障

优质的医疗健康服务

专业的生活照护服务

舒适的居住环境

丰富的精神生活

家人的陪伴关怀

Q11:您目前已配置的养老相关资产包含哪些

基本养老保险

企业年金/职业年金

商业养老保险

银行存款

房产

股票/基金等金融资产

其他类型投资

还未配置任何养老资产

Q12:您对目前企业提供的养老相关福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为企业是否需要针对高管群体提供额外的养老福利计划

非常需要，这是吸引和留住核心人才的重要福利

有一定必要，可以提升员工归属感

无所谓，有没有都不影响

不需要，个人会自行规划

Q14:您希望企业提供哪些额外的养老相关福利

补充商业养老保险

专属体检及健康管理服务

养老社区优先入住资格

养老规划咨询服务

子女养老相关补贴

退休后高管专属福利

其他

Q15:您对企业当前整体薪酬福利体系的满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为养老福利在您选择长期留在企业的因素中占比如何

非常重要，是核心考虑因素

比较重要，会影响决策

一般，和其他因素差不多

不太重要，主要看其他因素

完全不重要

Q17:您对目前工作与生活的平衡程度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对企业当前提供的员工健康保障服务是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您是否担心自己退休后的养老金水平不足以支撑高品质养老生活

完全不担心，储备足够

不太担心，基本可以满足

不确定，心里没底

比较担心，储备不足

非常担心，完全无法满足

Q20:如果企业推出针对高管的定制化养老福利计划，您是否愿意参与

非常愿意

比较愿意

不确定，要看具体方案

不太愿意

完全不愿意

Q21:您认为目前养老规划最大的阻碍是

对养老相关政策不了解

不知道如何选择合适的养老产品

当前可用于养老储备的资金有限

工作太忙没有时间规划

对养老行业不信任

没有专业人士提供咨询指导

暂时没有养老规划的需求

Q22:您对企业未来针对高管群体优化养老福利有信心吗

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q23:您对企业完善高管养老福利还有哪些具体需求或建议

填空1

企业高管养老需求及员工满意度调查问卷

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