企业高管养老需求与福利满意度调查问卷

尊敬的先生/女士，您好！我们正在开展针对企业高管群体的养老需求与现有养老福利满意度调研，旨在帮助企业优化高管福利体系，更好满足您的养老规划需求。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q2:您的性别

男

女

不愿透露

Q3:您在当前企业的任职年限

少于3年

3-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的职位层级

高级管理人员（副总经理及以上）

中层管理人员（部门总监/经理级）

其他核心管理岗位

Q5:您是否已经开始规划个人养老安排

已经完成全面规划

已经开始部分规划

仅有初步想法尚未行动

还没有考虑过养老规划

Q6:您目前已经配置的养老资产/资源包含哪些

基本养老保险

企业年金

个人商业养老保险

房产（含自住/投资房产）

银行存款/理财

股票/基金等金融资产

家族信托

其他

Q7:您对退休后养老生活的总体期待是

居家养老，陪伴家人

高端养老社区养老，享受专业服务

旅居养老，环游各地

继续参与轻工作，保持社会连接

还没有明确想法

Q8:您对目前自身养老储备的充足程度打多少分？（1分=非常不足，5分=完全充足）

分数

标签

Q9:您目前最关注的养老相关需求是哪一项

医疗健康服务支持

高品质养老居住场所

长期护理保障

养老资产保值增值

休闲文化生活安排

情感陪伴与社会连接

Q10:您对企业目前提供的法定基本养老保险福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您对企业目前提供的企业年金福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您是否参与了企业提供的补充商业养老保险福利

已经参与

企业提供但我未参与

企业没有提供该福利

Q13:若您参与了企业补充商业养老保险，您对该项福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意，未参与可直接跳过此题）

分数

标签

Q14:您是否了解企业当前为高管提供的所有养老相关福利

非常了解

了解大部分

仅了解少数几项

完全不了解

Q15:您认为目前企业提供的养老福利存在哪些不足

保障额度太低，无法满足需求

可选方案单一，无法个性化选择

福利灵活性差，不能适配个人规划

领取条件限制多，使用不便

没有针对高管群体的专属设计

不存在明显不足

其他

Q16:您是否希望企业增加针对高管的专属养老福利

非常希望，这是很重要的福利

可以增加，对我有一定帮助

无所谓，有没有都可以

不希望，更倾向直接获得现金薪酬

Q17:您最希望企业新增哪类养老相关福利

高端商业养老保险/终身寿险

高端养老社区入住权益

高端医疗/重疾补充保险

长期护理保险

养老规划咨询服务

退休后体检/健康管理服务

退休后休闲活动会员权益

其他

Q18:您能接受的养老福利方案是哪种形式

企业统一购买，全员享受统一方案

提供多种方案供个人自主选择匹配

企业提供基础保障，个人可以自愿追加缴费提升额度

更倾向企业发放补贴，由个人自行安排

Q19:如果提供个性化养老福利方案，您是否愿意根据自身情况调整自己的福利配置

非常愿意，个性化方案更适配我的需求

愿意尝试，比统一方案更好

无所谓，调整麻烦可接受

不愿意，习惯现有安排

Q20:您认为企业提供完善的养老福利对您的工作稳定性影响有多大

影响很大，完善的养老福利是我留在企业的重要原因

有一定影响，会提升我对企业的认可度

影响很小，我更关注当期薪酬水平

没有影响，养老规划我会自行安排

Q21:总体来看，您对企业目前提供的养老福利整体满意度打多少分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q22:您对企业优化高管养老福利体系还有哪些具体的需求或建议

填空1

企业高管养老需求与福利满意度调查问卷

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