企业高管健康管理意识招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管候选人的健康管理意识情况，为企业招聘评估提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您当前的高管任职年限是

少于3年

3-5年

6-10年

10年以上

Q4:您所在的企业所属行业是

金融/投资

互联网/科技

制造业

医疗健康

房地产/建筑

教育培训

零售/消费

其他

Q5:您是否认为健康管理能力是企业高管必须具备的基本素养

非常认同

比较认同

中立

不太认同

非常不认同

Q6:您会给自身当前的健康管理意识打几分？（0分表示完全没有健康管理意识，10分表示健康管理意识极强）

选项1

Q7:您平均每年会进行几次全面的健康体检

0次，从未主动体检

1次

2次

3次及以上

Q8:如果体检发现亚健康或疾病隐患，您的做法是

立即调整生活方式并安排复查/治疗

忙完手头工作再处理

觉得不影响工作，暂时不管

完全不在意，不会采取任何措施

Q9:您平均每周进行主动体育锻炼的次数是

几乎不锻炼

1-2次

3-4次

5次及以上

Q10:您每次锻炼的平均时长大概是

30分钟以内

30-60分钟

1-2小时

2小时以上

Q11:您日常会主动保持哪些健康习惯

规律作息不熬夜

均衡控制饮食

戒烟限酒

主动学习健康管理知识

保持规律运动

定期做健康监测

以上都没有

Q12:您日常工作的日均工作时长大约是

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q13:您平均每周需要参加的应酬/酒局次数是

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q14:您认为高强度工作一定会牺牲个人健康吗

非常认同，高管工作必然要牺牲健康

比较认同，大部分情况都是如此

中立，要看个人安排

不太认同，合理规划可以平衡工作和健康

非常不认同，工作和健康完全可以兼顾

Q15:您是否会主动安排固定时间休假放松调整状态

每年都会固定安排至少1次长假+多次短假

每年会安排1次长假，很少短休

只有工作间隙才有空休息，不会主动安排

几乎从不休假，一直处于工作状态

Q16:您是否会主动管理自己的情绪与心理压力

一直会，掌握了适合自己的压力调节方法

偶尔会，感觉压力大的时候才会调整

很少会，习惯自己硬扛

完全不会，没关注过情绪健康

Q17:您是否认为企业高管的健康状态会影响企业的运营发展

影响非常大，高管健康是企业稳定发展的基础

有一定影响，会波及部分工作推进

影响很小，只是个人问题

完全没有影响

Q18:如果您为自己配置健康相关支持，您会选择哪些项目

私人健康顾问

定制化体检套餐

专业运动指导

心理健康咨询

健康保险配置

康养度假项目

暂时不需要任何配置

Q19:您认为健康管理意识会对您的高管履职产生哪些影响

正面影响非常大，能提升长期履职能力

有一定正面影响，能维持稳定工作状态

没有明显影响，和工作能力无关

会分散精力，反而影响工作表现

Q20:如果工作需要，您可以长期接受透支健康的工作强度吗

完全不能接受，健康优先于工作

可以短期接受，但不会长期维持

可以接受，高管职位需要付出相应代价

完全可以接受，工作优先于健康

Q21:您日常平衡工作与健康管理的主要方法是什么？请简单说明

填空1

企业高管健康管理意识招聘调研问卷

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