企业高管压力来源与满意度调查问卷

尊敬的受访者您好,本次调查旨在了解企业高管群体的压力状况与满意度情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台企业
其他

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您担任高管职位的年限

少于1年
1-3年
4-10年
10年以上

Q4:您所在企业的规模

100人以下
101-500人
501-1000人
1000人以上

Q5:您认为当前自身整体压力水平属于

完全没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力

Q6:请您对目前自身工作压力的接受程度打分(1分极难接受,5分完全接受)

分数
标签

Q7:您认为压力的主要来源来自以下哪些经营层面因素(可多选)

市场竞争加剧
营收利润增长目标
新业务拓展
企业转型变革
成本管控压力
现金流风险
其他

Q8:您认为压力的主要来源来自以下哪些内部管理层面因素(可多选)

核心人才流失
团队执行力不足
组织架构调整
内部沟通协调成本高
企业文化建设难
其他

Q9:您认为压力的主要来源来自以下哪些个人层面因素(可多选)

工作职责边界不清晰
权责不对等
专业能力迭代需求
工作生活平衡难
职业发展瓶颈
个人健康问题
其他

Q10:您认为压力的主要来源来自以下哪些外部环境层面因素(可多选)

政策监管变化
宏观经济波动
行业政策调整
舆论舆情风险
政企关系维护
其他

Q11:请您对目前公司的绩效考核机制满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对目前公司的权责分配机制满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对目前公司提供给高管的福利保障满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对目前公司的决策流程清晰度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对目前董事会/股东对您工作的支持度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对目前您个人的职业发展空间满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对目前您能够支配的休息时间满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对目前您获得的培训与能力提升支持满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:请您对目前您和核心团队的配合默契度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:请您对目前企业的发展前景满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您是否定期通过专业方式缓解自身压力

从不
偶尔
经常
一直保持规律减压

Q22:您常用的压力缓解方式有哪些(可多选)

运动健身
休闲旅游
社交聚会
冥想/心理咨询
兴趣爱好
饮酒/吸烟
其他

Q23:您认为工作压力对您的身体健康影响程度是

完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响

Q24:您认为工作压力对您的家庭关系影响程度是

完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响

Q25:您认为企业可以从哪些方面帮助高管缓解压力,请分享您的建议

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