企业高管压力来源与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高层管理人员当前的压力状况与培训需求，调研结果仅用于优化高管发展培训体系，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模

100人及以下

101-500人

501-1000人

1001人及以上

Q5:您担任企业高层管理岗位的年限

少于3年

3-5年

6-10年

10年以上

Q6:您目前感受到的整体压力水平

几乎没有压力

压力较轻

压力适中

压力较大

压力极大

Q7:您认为最主要的压力来源来自以下哪些方面（可多选）

企业经营业绩目标达成

行业竞争与市场变化

战略决策风险承担

团队管理与人才留存

投资者/股东期望

政策合规与监管要求

人际关系协调

工作与生活平衡

职业发展瓶颈

身体健康状况

Q8:请对经营业绩目标带给您的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:请对战略决策风险带给您的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:请对市场环境变化不确定性带给您的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:请对团队管理与人才问题带给您的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:请对工作与生活平衡问题带给您的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:压力是否已经对您的身体健康产生了影响

完全没有影响

有轻微影响

有明显影响

影响非常严重

Q14:压力是否已经对您的工作效率产生了影响

完全没有影响

有轻微影响

有明显影响

影响非常严重

Q15:您目前常用的压力应对方式有哪些（可多选）

运动健身

兴趣爱好消遣

和家人朋友倾诉

商务社交/娱乐

专业心理咨询

暂时搁置自我消化

尚无有效应对方式

Q16:您是否认为需要系统化的压力管理相关培训

完全不需要

暂时不需要

有一定需求

需求比较强烈

非常迫切需要

Q17:您希望压力管理培训覆盖哪些内容（可多选）

压力识别与情绪调节技巧

决策压力缓解方法

时间管理与精力管理

工作生活平衡策略

职业倦怠预防

正念减压练习

影响他人沟通技巧

领导力与压力承受力提升

Q18:您偏好的培训形式是

线下集中授课+互动体验

线上模块化课程自主学习

一对一导师辅导

团体督导与同行交流工作坊

户外拓展体验式培训

Q19:您更能接受的培训时长是

1天以内

1-2天

3-5天

每周半天，持续4-8周

Q20:您认为培训最适合安排在什么时间

工作日

周末

法定节假日

Q21:除压力管理外，您认为高层管理者还亟需哪些方面的能力培训（可多选）

宏观环境与战略判断能力

数字化转型领导力

创新管理能力

危机公关与风险管控能力

团队激励与人才发展能力

新商业模式洞察能力

跨生态合作谈判能力

Q22:您对高管压力管理或相关培训还有哪些其他需求或建议

填空1

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