企业高管压力来源渠道调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管的压力来源情况，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人隐私，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的成立年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您所在企业的行业类型

制造业

互联网/信息技术

金融/投资

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售/服务业

新能源/环保

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-1000人

1001人及以上

Q6:您担任企业高管的年限

2年及以下

3-5年

6-10年

11年及以上

Q7:请对您整体压力程度进行评分（1分完全无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q8:企业经营业绩指标给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q9:企业利润增长目标给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q10:市场份额提升要求给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q11:股东/投资者对回报的期待给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q12:行业竞争加剧给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q13:市场环境波动（如需求变化、政策调整）给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q14:新技术/新模式迭代带来的转型压力程度评分

分数

标签

Q15:企业现金流/融资需求给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q16:企业成本管控需求给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q17:核心团队人才保留给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q18:核心岗位人才招聘给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q19:团队管理与内部沟通协调给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q20:企业合规管理要求给您带来的压力程度评分

分数

标签

Q21:社会责任与舆论监督给您带来的压力程度评分

分数

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Q22:平衡工作与个人生活给您带来的压力程度评分

分数

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Q23:自身职业发展瓶颈给您带来的压力程度评分

分数

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Q24:家庭责任给您带来的压力程度评分

分数

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Q25:您日常压力的主要释放渠道有哪些

运动健身

社交聚会

休闲娱乐（旅游/观影等）

自我冥想/心理调节

心理咨询

和家人沟通倾诉

和同行交流疏导

暂无固定释放渠道

其他

Q26:您认为目前最需要得到支持来缓解压力的方面是什么

填空1

企业高管压力来源渠道调研问卷

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