企业高管压力来源与减压活动效果评估问卷

您好！本次调研旨在了解企业高层管理人员的压力来源现状，以及现有减压相关活动的实际效果，您的反馈将帮助企业优化支持方案，更好地助力高管群体的身心健康。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

不愿透露

Q3:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您所在企业的所属行业

金融/投资

互联网/科技

制造业

房地产/建筑

医疗健康

教育/培训

批发零售/商贸

能源/环保

文化传媒

其他

Q5:您担任企业高层管理职务的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:请您对目前自身整体压力水平进行评分（1分=完全无压力，10分=压力大到无法承受）

分数

标签

Q7:您感受到的压力主要来自哪些方面？（可多选）

企业战略发展方向决策

企业经营业绩指标考核

市场环境变化与行业竞争

宏观政策与市场不确定性

企业内部团队管理

核心人才流失风险

企业融资与资金压力

创新转型与业务拓展

社会责任与公众舆论压力

家庭与个人生活平衡

身体健康状况

职业发展瓶颈

其他

Q8:企业经营业绩指标带来的压力程度（1分=完全无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q9:市场环境和行业竞争带来的压力程度（1分=完全无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q10:企业战略决策带来的压力程度（1分=完全无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q11:内部团队管理带来的压力程度（1分=完全无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q12:工作与个人生活平衡带来的压力程度（1分=完全无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q13:您所在企业目前是否为高管提供了专门的减压支持或相关活动

有，并且种类比较丰富

有，但只有很少的项目

没有，没有任何相关活动

不清楚有这类活动

Q14:您参与过企业提供的哪些减压相关活动？（可多选）

心理健康讲座/心理科普活动

一对一心理咨询/心理辅导服务

团建拓展/户外放松活动

运动健身类活动（如瑜伽、登山、高尔夫等）

冥想/正念减压课程

高管私人健康管理服务

行业交流/私董会类放松交流活动

假期疗养/休闲度假安排

其他

从未参与过任何相关活动

Q15:您对企业目前提供的减压活动整体满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q16:您认为目前开展的减压活动对缓解您的压力的有效程度（1分=完全没有效果，10分=效果非常显著）

分数

标签

Q17:您是否愿意持续参与企业组织的减压活动

非常愿意，会主动报名参加

愿意配合组织安排参加

无所谓，看时间安排决定

不太愿意，很少会参加

完全不愿意，不会参加

Q18:您认为现有减压活动存在哪些问题？（可多选）

活动时间安排不合理，和工作冲突

活动形式不符合我的需求

活动内容没有针对性，对缓解压力没用

活动频次太高/太低

活动场地/安排体验不好

涉及隐私，不想参与集体类减压活动

没有发现明显问题

不清楚，没参与过

Q19:您更希望获得哪些形式的减压支持？（可多选）

保密的一对一专业心理咨询服务

专业的压力管理课程培训

户外运动/健身类休闲活动

冥想/正念类放松体验

高管同圈层交流减压活动

带薪疗养/额外休假福利

家庭日类亲子休闲活动

健康体检与健康管理服务

其他

Q20:您认为企业对高管群体心理健康和压力缓解的重视程度如何？（1分=完全不重视，10分=非常重视）

分数

标签

Q21:当您感受到较大压力时，通常会如何应对

自己调节消化，不向他人倾诉

和家人朋友沟通缓解

和企业内部其他高管交流

寻求专业的心理咨询帮助

通过运动/爱好等方式纾解

暂时搁置，靠时间缓解

还没有找到合适的应对方式

Q22:您对企业优化高管减压支持活动有哪些具体的建议？

填空1

企业高管压力来源与减压活动效果评估问卷

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