企业高管休闲娱乐偏好与员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解企业高管的休闲娱乐偏好，同时收集相关员工满意度信息，调研结果仅用于研究分析，所有内容严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

企业普通员工

企业基层管理人员

企业中层管理人员

企业高管本人

Q2:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您认为企业高管每周参与休闲娱乐活动的频率大概是

几乎不参与

每周1次及以下

每周2-3次

每周4-5次

几乎每天都参与

Q6:您认为企业高管每次休闲娱乐活动的时长大概是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

3-5小时

5小时以上

Q7:您观察到企业高管最常参与的休闲娱乐活动类型有（可多选）

球类运动（高尔夫、篮球、羽毛球等）

户外徒步/露营/登山

健身/游泳

棋牌/麻将

品茶/品酒/咖啡品鉴

文化娱乐（看展/听音乐会/看演出）

旅行度假

垂钓

商务应酬类休闲活动

冥想/禅修

其他

Q8:您认为企业高管选择休闲娱乐活动最核心的考量因素是

放松解压，调节工作状态

拓展人脉，开展商务交往

锻炼身体，保持健康状态

提升个人文化素养

陪伴家人，增进家庭关系

兴趣爱好使然

其他

Q9:您认为企业高管开展休闲娱乐活动的主要场地是

高端商业休闲会所

城市公共体育场馆

户外自然景区

高档高尔夫球场

国内/海外度假目的地

城市商圈休闲场所（咖啡厅、茶馆、酒吧等）

企业内部休闲设施

其他

Q10:您认为企业高管每月在休闲娱乐活动上的花费大概是

5000元以内

5001-10000元

10001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q11:您是否认为企业高管的休闲娱乐偏好会影响其工作决策风格

完全不会影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q12:您是否认为企业高管安排休闲娱乐的时间会影响企业整体的工作节奏

完全不会影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q13:您对当前企业高管和员工之间的休闲互动频率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为企业组织集体休闲活动时，高管的参与度如何

几乎从不参与

偶尔参与

一半活动会参与

多数活动会参与

每次都积极参与

Q15:您对企业组织的包含高管在内的集体休闲活动整体是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:请对企业高管平衡工作与休闲生活的能力打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:您愿意向他人推荐您所在企业的工作氛围（包含高管休闲文化相关部分）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您是否认为高管健康的休闲娱乐偏好会带动企业整体积极工作氛围

完全不会

作用很小

有一定作用

作用比较大

作用非常大

Q19:您认为企业高管参与休闲娱乐活动对员工带来的积极影响有哪些（可多选）

带动员工关注自身健康，培养休闲爱好

拉近高管和员工的距离，增强团队凝聚力

引导企业形成平衡工作生活的文化

提升员工对企业的认可度

没有明显积极影响

其他

Q20:您认为企业高管不当的休闲娱乐偏好可能带来哪些负面影响（可多选）

滋生不良风气，影响企业形象

占用过多工作时间，降低决策效率

带偏员工工作态度，影响团队氛围

造成不必要的商务资源浪费

没有明显负面影响

其他

Q21:您认为企业是否应该对高管的休闲娱乐行为做出一定规范

完全不需要，属于个人自由

不需要严格规范，只需要倡导健康方向即可

中立态度

需要适当规范，避免负面影响

必须严格规范，避免损害企业利益

Q22:您对企业高管培养健康休闲娱乐偏好，带动企业发展有什么具体建议

填空1

企业高管休闲娱乐偏好与员工满意度调查问卷

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