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企业高管公益参与意愿与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解企业高管的公益参与意愿与相关工作绩效满意度情况，调研结果仅用于学术及行业研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
互联网/信息技术
金融/保险
房地产/建筑
批发零售/贸易
医疗健康
教育培训
文化传媒
新能源/环保
交通运输/物流
其他

Q2:您所在企业的规模（员工人数）

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上

Q3:您在企业的任职时长

1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上

Q4:您所在企业是否设有专门的社会责任/公益管理部门

是，设有独立部门
是，由其他部门兼任
否，暂无相关设置

Q5:您所在企业每年的公益投入占年度净利润的比例约为

1%及以下
1%-3%（含3%）
3%-5%（含5%）
5%以上
暂无固定公益投入

Q6:您个人对参与公益活动的推荐意愿程度是多少？（0-10分，0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q7:您是否参与过企业发起或组织的公益活动

经常参与
偶尔参与
仅听说过，从未参与
完全没有听说过

Q8:您通常更愿意参与哪些类型的公益项目（可多选）

乡村振兴/助农帮扶
环境保护/碳中和
教育助学
医疗救助/健康帮扶
救灾应急
助残养老
社区发展
文化保护/传承
其他

Q9:您对当前企业公益参与相关制度完善度的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对企业公益项目执行落地效果的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对公益项目给企业带来品牌提升效果的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对公益团队内部协作效率的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您认为参与公益对企业发展的重要程度如何

非常重要，是企业发展必不可少的部分
比较重要，能带来一定正向价值
一般，可有可无
不太重要，投入产出比低
完全不重要，浪费企业资源

Q14:您认为推动企业高管参与公益的主要动力来自哪里（可多选）

个人社会责任感
企业品牌形象建设需求
政策号召/合规要求
行业竞争需要
利益相关方（客户/投资者）期待
团队文化建设需求
税收优惠政策吸引
其他

Q15:您认为当前阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些（可多选）

日常工作繁忙，没有空余时间
企业公益预算不足
缺乏可靠优质的公益合作机构
公益项目透明度低，难以监督效果
对公益项目不了解，找不到合适的参与方向
内部审批流程繁琐，效率低下
社会对企业公益存在误解，参与反而引发负面舆论
其他

Q16:您更倾向于通过哪种方式参与公益

个人出资捐赠
带领企业集体捐赠
利用个人影响力发起公益倡导
亲身投入公益项目现场参与服务
为公益项目提供专业技术/资源支持
其他

Q17:您是否愿意在未来12个月内增加您个人或企业的公益参与投入

非常愿意，计划加大投入
愿意，维持现有投入规模
不确定，看情况调整
不愿意，计划缩减投入
完全不考虑增加投入

Q18:您所在企业是否将公益参与纳入了高管绩效考核指标

是，是核心考核指标之一
是，但属于非核心考核指标
否，未纳入绩效考核
不清楚相关规定

Q19:您对当前公益参与相关绩效考核机制合理性的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:您认为公益参与给企业带来了哪些正向影响（可多选）

提升了企业品牌知名度和美誉度
增强了员工凝聚力和认同感
改善了企业和政府/社会公众的关系
吸引了更多认同企业价值观的客户和人才
推动了企业业务创新和转型
带来了政策层面的支持
暂未看到明显正向影响

Q21:您是否会主动向同行业的其他企业高管推荐参与公益活动

会主动推荐
对方询问时会分享经验
不会主动推荐
完全不会推荐

Q22:您对企业优化公益参与机制、提升公益效果有哪些具体建议？

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