企业高管人工智能态度招聘调研问卷

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解企业高管对人工智能应用的态度，为企业招聘高端人才提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的职位层级是

企业核心高管（CEO/COO/CFO等）

事业部/区域高管

高级部门总监

准高管储备人选

Q2:您所在企业的成立年限是

3年以内

3-10年

10-20年

20年以上

Q3:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

金融

制造业

消费品零售

医疗健康

教育培训

能源环保

文化传媒

建筑房地产

其他

Q4:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q5:您对人工智能技术发展的整体接纳程度打多少分？（0分非常拒绝，10分非常接纳）

选项1

Q6:您认为人工智能对企业未来发展的重要性是

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q7:您是否已经在企业管理中应用人工智能工具

已经全面应用多个场景

已经在部分场景试点应用

计划1年内开始应用

还没有计划，暂不考虑

Q8:您目前已经使用人工智能工具处理过哪些工作内容

战略决策信息分析

市场与竞品调研

财务数据分析

人力资源招聘与测评

日常办公文档处理

客户服务管理

还未使用过任何人工智能工具

其他

Q9:您认为人工智能会替代大部分高管的管理工作吗

肯定会，大部分管理工作都能被AI完成

可能会，仅保留部分核心决策工作

不太会，AI只能辅助，无法替代高管决策

完全不会，AI不具备管理判断能力

Q10:您对人工智能生成的决策辅助方案的信任程度是

完全不信任，只会参考不会采纳

不太信任，仅用来拓展思路

一般信任，会结合经验判断后部分采纳

比较信任，大部分方案可以直接参考

非常信任，AI方案比人工判断更准确

Q11:您认为人工智能技术能力会成为未来企业高管的核心胜任要求吗

完全不会，高管不需要懂AI

可能性很低，只是技术部门的要求

有可能，会作为加分项

一定会，是高管必备的基础能力

Q12:您是否愿意学习新的人工智能工具提升自己的管理效率

非常不愿意，已经掌握足够管理方法

不太愿意，学习成本太高

无所谓，有需要就学

比较愿意，希望提升管理效率

非常愿意，主动关注AI新工具学习

Q13:您对人工智能帮助企业降本增效的期待程度（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q14:您对人工智能带来企业战略变革风险的担忧程度（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q15:您认为企业引入人工智能最大的障碍是什么

管理层对AI认知不足，态度保守

企业预算投入不够

缺乏符合行业需求的成熟方案

现有员工技能不匹配

数据安全与隐私风险

没有明显障碍

Q16:如果招聘新的高管候选人，您会优先选择对人工智能接受度高的候选人吗

一定会，AI接受度是核心筛选标准

大概率会，会作为重要参考指标

不一定，会结合其他条件综合判断

不会，管理经验比AI态度更重要

Q17:您认为高管对人工智能的态度会直接影响企业的AI转型效果吗

完全不会，转型靠技术不靠管理层态度

影响很小，主要是执行层落地的问题

有一定影响，会推动转型进程

影响很大，高管态度决定转型成败

Q18:您认为高管应该具备哪些人工智能相关的能力

能够判断AI在企业的应用场景

能够看懂AI生成的分析报告

能够领导企业AI转型项目

能够使用AI工具辅助日常决策

不需要具备专门的AI能力

其他

Q19:您是否支持企业在招聘高管时，将人工智能态度纳入背景考察环节

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q20:您认为在招聘高管时，考察对人工智能的态度最需要关注哪些方面

填空1

企业高管人工智能态度招聘调研问卷

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