企业高管数字化转型认知员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对企业高管数字化转型认知相关工作的感受与评价，所有数据仅用于内部优化分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门属于

业务部门

技术研发部门

职能支持部门

数字化转型专项部门

其他

Q4:您愿意向他人推荐本企业数字化转型工作推进氛围的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为企业高管对数字化转型的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q6:您认为企业高管对数字化转型相关知识、趋势的掌握程度如何

完全不掌握

掌握较少

一般掌握

掌握较多

全面掌握

Q7:您认为企业高管对数字化转型的战略规划是否清晰

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q8:企业高管是否能准确识别本企业数字化转型过程中的核心问题

完全不能

基本不能

一般

基本可以

完全可以

Q9:您认为企业高管推动数字化转型落地的决心充足吗

完全不充足

不太充足

一般

比较充足

非常充足

Q10:企业高管会主动学习数字化转型相关的新知识、新趋势吗

几乎从不

偶尔会

不确定

经常会

总是会

Q11:企业高管在数字化转型决策中，会充分参考一线员工的实际反馈吗

几乎从不

偶尔会

不确定

经常会

总是会

Q12:您认为企业高管在数字化转型认知层面，目前存在哪些优势（可多选）

战略眼光前瞻

愿意投入资源支持

开放接受新观念

能够快速响应市场变化

懂得平衡转型风险与收益

其他

Q13:您认为企业高管在数字化转型认知层面，目前存在哪些不足（可多选）

对新技术理解不到位

对转型难度估计不足

过于依赖过往成功经验

对一线业务数字化需求不了解

对转型收益预期不合理

其他

Q14:您对当前企业高管牵头推进的数字化转型资源投入安排满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为企业高管对数字化转型人才的重视程度是否符合您的预期

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q16:您满意企业高管对数字化转型文化建设的推进力度吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为企业高管能够协调好数字化转型和现有业务发展的关系吗

完全不能

基本不能

一般

基本可以

完全可以

Q18:您对企业高管带领企业完成数字化转型的能力有信心吗

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q19:您所在部门的数字化转型推进效果符合高管的预期目标吗

完全不符合

大部分不符合

基本符合

大部分符合

完全符合

Q20:请对企业高管数字化转型整体认知水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:请对您整体工作中，数字化转型相关工作带来的体验满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:您认为企业高管在提升数字化转型认知方面，还需要做出哪些改进？

填空1

Q23:您对企业推进数字化转型还有其他哪些意见或建议？

填空1

企业高管数字化转型认知员工满意度调查问卷

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